La plantilla de Koolair ha comenzado una campaña de movilizaciones para reivindicar que la dirección de la empresa se siente a negociar su convenio después de llevar a cabo varias reuniones desde finales de 2008, cuando cumplió la vigencia del anterior, en las que la dirección de la empresa se ha mostrado inflexible a negociar cualquier aspecto para la firma de un nuevo convenio en la empresa y que, entre otras consecuencias, ha supuesto una congelación salarial en una empresa que se encuentra en una buena situación financiera.

El anuncio realizado en la rueda de prensa posterior a la Junta de Gobierno de la Comunidad de Madrid, de la construcción del nuevo centro de salud que sustituirá al actual de Maqueda, es una noticia muy esperada por los más de 30.000 vecinos que en la actualidad sufren una atención sanitaria indigna en un local que no reúne las mínimas condiciones para un centro de este tipo.

Ha impulsado el diálogo social a través de su participación en el Consejo de Madrid para el Desarrollo, el Empleo y la Formación, alcanzando dos grandes acuerdos de importante trascendencia para el conjunto de trabajadores en nuestra Comunidad: Acuerdo para la Estabilidad en el Empleo, como elemento fundamental para luchar contra la precariedad laboral y el Acuerdo para la mejora de la Calidad de la Educación en la Comunidad de Madrid, desde el convencimiento y la prioridad que representa la educación como factor nivelador de la igualdad de oportunidades, de progreso y de futuro

Mañana miércoles, 27 de enero, a las 18 horas, el comité de empresa del Canal de Isabel II junto con los trabajadores han convocado una manifestación desde la Plaza de Chamberí hasta las oficinas del Canal de Isabel II (Santa Engracia, 125). El lema de la manifestación es "En defensa de nuestros derechos laborales. No a la privatización del Canal de Isabel II".

El próximo miércoles 27 de enero, FETE-UGT Madrid se une a la iniciativa planteada por la federación estatal y pone en marcha una campaña de recogida de firmas en la Comunidad de Madrid con el objetivo de reclamar el mantenimiento de la jubilación voluntaria y anticipada a los sesenta años contemplada en la Ley Orgánica de Educación (LOE), cuya vigencia concluye en 2011

Hoy martes, 26 de enero, se ha reunido la Comisión Ejecutiva de UGT Madrid en la que se ha analizado la situación de los trabajadores y trabajadoras en paro en nuestra Comunidad Autónoma. En base a este análisis la Comisión Ejecutiva de UGT Madrid

UGT y CCOO han remitido una carta al viceconsejero de Presidencia, Salvador Victoria (con copia al presidente del CES, Francisco Cabrillo), en el que se le reprocha la negativa del Gobierno regional a enviar el PORN de Guadarrama al Consejo Económico y Social tal y como es preceptivo según la Ley 6/91que regula el propio CES. Califican ambas centrales de "chocante, por no hablar de falta de respeto hacia lo que representa el CES" esta decisión. Máxime después del compromiso de la presidenta Esperanza Aguirre, el pasado 19 de noviembre, en el que se mostraba dispuesta a la consulta.

El Comité de Empresa del Canal de Isabel II denuncia la Presidenta de la Comunidad de Madrid y el Vicepresidente Primero y Presidente del Canal han incumplido su compromiso, adquirido públicamente en la Asamblea de Madrid, de respetar los derechos de los trabajadores contemplados en el convenio colectivo.

Miércoles, 27 enero, 19 h, Sala de Conferencias del Ateneo de Madrid

La Secretaria General de Comercio de UGT Madrid señala que la aplicación abusiva del convenio firmado por Fetico y Fasga con la patronal Anged y la política de aperturas del Gobierno Regional coloca a los trabajadores del sector en una situación límite.