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La plantilla de Koolair se moviliza para exigir que la empresa se siente a negociar su convenio
Recibida de CC.OO. Madrid el 29-01-2010 a las 08:01

La plantilla de Koolair ha comenzado una campaña de movilizaciones para reivindicar que la dirección de la empresa se siente a negociar su convenio después de llevar a cabo varias reuniones desde finales de 2008, cuando cumplió la vigencia del anterior, en las que la dirección de la empresa se ha mostrado inflexible a negociar cualquier aspecto para la firma de un nuevo convenio en la empresa y que, entre otras consecuencias, ha supuesto una congelación salarial en una empresa que se encuentra en una buena situación financiera.

Por este motivo la plantilla de Koolair ha decidido llevar a cabo concentraciones ante la sede de la empresa (Polígono La Fuensanta, 2, Móstoles) de forma indefinida durante la hora del bocadillo (de 10,15 a 10,30 horas en turno de mañana y de 14,55 a 15,10 horas en turno de tarde) y no descartan poner en marcha otras movilizaciones si no se logra el desbloqueo de la negociación.

Koolair, ubicada en Móstoles y dedicada a la fabricación de productos de aire acondicionado, ocupa a una plantilla de 276 personas fijas y unas 40 eventuales que llevan sin revisión salarial ni adecuación de ningún otro aspecto laboral desde que cumplió el anterior convenio.

A principio de 2009 los representantes de los trabajadores en la empresa presentaron una plataforma con sus peticiones para iniciar la negociación sin que hasta la fecha se hayan abordado ninguno de los puntos contenidos en ella. En esa plataforma se proponían abordar aspectos como la subida salarial o revisión de categorías y de los criterios para el plus de puntualidad, entre otros aspectos.

La Federación de Industria de Madrid de CCOO y el comité de empresa instan a la dirección de Koolair a sentarse a negociar con los representantes de los trabajadores ya que no se entiende el bloqueo en que permanece el convenio de esta empresa una vez que se ha resuelto la negociación de los convenios provinciales con las asociaciones patronales.




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