Esta felicitación es extensiva a todos los responsables de la salud laboral de los empleados municipales de este Consistorio: Alcalde, Concejal, Jefe de RRHH y Gerente Empresa del Instituto Municipal de Limpieza y Servicios Públicos.

La Plataforma Contra el Acoso Laboral en la Comunidad de Madrid, manifiesta su satisfacción al Ayuntamiento de Fuenlabrada, por su conducta contra los riesgos psicosociales, la discriminación en la igualdad de trato en el ámbito laboral municipal y el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y los Derechos Fundamentales de la persona.

En el caso de una empleada del Instituto Municipal de Limpieza y Servicios Públicos, afectada que acudió a la asociación MOBBING ALTO YA EN LA ZONA SUR DE MADRID, para pedir apoyo, tras vivir en el trabajo continuas y reiteradas prácticas de hostigamiento, acoso moral, trato vejatorio y denigrante, y atisbos racistas. Situaciones todas estas que provocaron un deterioro grave para su salud, cayendo enferma y teniendo que acudir tanto al psicólogo como al psiquiatra, como consecuencia de la situación en el trabajo antes mencionada. Por prescripción médica, se recomendó para la salud de la trabajadora, -ya que era apta para seguir desarrollando las funciones que hasta ahora venia haciendo-, un cambio en su jornada laboral.

Por ello, teniendo en cuenta que en breve se reincorporaba a su trabajo, el servicio jurí­dico de esta asociación, solicito al Concejal responsable de salud laboral del Consistorio, que actuara en consecuencia en cuanto a las peticiones en pro de garantizar tanto los Derechos Fundamentales como los laborales que amparaban a la trabajadora.

La respuesta del ayuntamiento ha sido satisfactoria para los intereses de la empleada, y la afectada ha tenido el cambio solicitado, y con ello se ha conseguido la desaparición de la causa que motivaba esta situación de acoso y discriminación.