Ante la negativa por parte de la Administración a dar respuesta a una situación insostenible que se traduce en la escasa capacidad de respuesta que este servicio tendría ante cualquier situación imprevista de emergencia; el Comité de Empresa decide convocar HUELGA desde el día 7 de mayo a las 7:00 horas hasta el día 10 a las 23:00 horas.

Como consecuencia de la convocatoria de huelga, la Comunidad de Madrid ha establecido los servicios mínimos en el 100% de la plantilla existente, lo que claramente ha puesto de manifiesto la precariedad del servicio, en cuanto a personal. Por otro lado, la UGT, denuncia la vulneración del derecho a la huelga que suponen estos servicios mínimos.

Los trabajadores no “pretenden trabajar menos, cobrar más y ser funcionarios”, como ha manifestado la administración; sino que la Comunidad de Madrid mantenga las plantillas que corresponden y se eviten a los ciudadanos “esperas” en situaciones de emergencias.