Este Decreto permití­a fumar en cafeterí­as de los centros de trabajo, en los reservados de los restaurantes durante celebraciones privadas y en actos institucionales, contraviniendo la Ley de Prevención del Tabaquismo aprobada en 2005.

En 2006, UGT-Madrid ya emitió un voto particular en el seno del Consejo Económico y Social en contra del controvertido Decreto donde se destacaba el problema para la salud que implica esta adicción, primera causa de muerte evitable en esta Comunidad Autónoma.

La aplicación del Decreto supuso una grave discriminación entre los trabajadores y trabajadoras que se ven obligados a desempeñar sus competencias en condiciones de fumador pasivo, con los riesgos de exposición a humo tóxico y cancerí­geno durante la jornada laboral.

Esta situación lleva aparejada un avalado riesgo profesional que UGT-Madrid siempre ha considerado que deberí­a ser erradicado y regulada en su caso en el Decreto.

Tras la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, UGT considera que este es un momento óptimo para iniciar las negociaciones entre los actores sociales para garantizar la preservación de los derechos del conjunto de trabajadores y trabajadoras, puestos de trabajo libres de la acción patógena grave del consumo de tabaco.