Reconocimiento de la Carrera Profesional para Licenciados Sanitarios de la Comunidad de Madrid, acceso excepcional, según convocatoria actual.- Con fecha 25 de enero de 2007 se suscribió nuevo Acuerdo sobre carrera profesional de licenciados sanitarios y diplomados sanitarios, publicado en el B.O.C.M. de 7 de febrero de 2007. Las distintas Gerencias de Atención Primaria según Instrucciones de la Dirección de Recursos Humanos de la Consejerí­a de Sanidad, Comunidad de Madrid está rechazando, no incluyendo en listados provisionales, a Médicos de Familia de Atención Primaria con larga trayectoria en el Sistema Público de Salud y nos sentimos, una vez más, no bien tratados por la Administración.

Este reconocimiento excepcional sobre la carrera profesional es sobre una trayectoria. Las recolocaciones tras la incorporación de los estatutarios fijos de la OPE extraordinaria 2001 en Octubre 2006 y la presencia de la incorporación inminente de muchos de nosotros a la OPE 2003-5 ha motivado que muchos profesionales con años de ejercicio tengamos un contrato -peculiar- temporales, sustitutos de reservas de plaza., en vez de Interinos como éramos todos en Octubre 2006. Esta situación, puntual y provisional en nuestra vida profesional, ofertada en Noviembre 2006 desde la Administración, Gerencias de Atención Primaria, no puede evitar que se reconozca toda una trayectoria de años en nuestro Sistema Público de Salud, en contradicción con lo que define el acceso a la Función Pública: Capacidad, Mérito e Igualdad, cuando en ya referido Noviembre 2006 a fecha 21 se nos ofertó contrato sustitución por reserva de plaza al igual que contrato de interino, y se nos explicó que lo primero era más aconsejable para nosotros en cuanto a nuestra estabilidad en el empleo; dado la situación de precariedad, precipitación e incertidumbre que estábamos viviendo muchos de nosotros ,seleccionados algunos por nuestro alto baremo, decidimos esta opción.. A los 6 dí­as, y sin tener nosotros información sobre los derechos que í­bamos a perder según el tipo de contrato firmado, la Dirección General de Recursos Humanos junto con no todos los Sindicatos (SATSE, CESM, CSI-CESIF únicamente) se reúnen el 27 de Noviembre 2006 y acuerdan el Modelo de Carrera Profesional de Licenciados Sanitarios de la CAM, donde para el Reconocimiento de el Acceso Excepcional sólo figuran Licenciados Estatutarios Fijos e Interinos, dejándonos apartados de este acceso excepcional de manera injusta y desigual, sin tener en cuenta el Acuerdo previo de fecha 18 de Noviembre de 2005 sobre criterios generales del modelo de carrera profesional de la CC.AA. de Madrid, cuyo párrafo undécimo especificaba la inclusión de los interinos que se incorporasen como consecuencia de OPE 2003-2004-2005 en el periodo transitorio de aplicación ,única normativa reguladora cuando firmamos el contrato, y no se ha justificado por parte de la Administración el cambio de criterio. A fecha de hoy, el dí­a 22 de Marzo 2007 salió publicadas las listas definitivas de esta OPE, pendientes de elección y adjudicación de nuestra plaza en un plazo no mayor de 1 mes, y encontrándonos en la rocambolesca situación referida, porque a fecha 7 de Marzo 2007 no éramos ni Estatutarios Fijos ni Interinos.

Los contratos previstos en el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, Ley 55/2003 16 de Diciembre 2003 (interinos, eventuales o sustitutos) se diferencian en función de la necesidad real a cubrir, pero no en cuanto a los derechos o deberes que les asisten, sobre los cuales no se marca diferencia alguna en la legislación vigente. Compañeros afectados que se han puesto en contacto directo con personal de la Dirección General de Recursos Humanos, les han referido que van a dejarlo en manos de los sindicatos cuando se convoque la mesa sectorial. Dado la situación de injusticia ya creada por no haber respetado nuestros derechos previos ya adquiridos, esperamos como colectivo de afectados una solución coherente y en justicia definitiva.