CC.OO. se muestra a favor de una regulacion legal para la convivencia entre fumadores y no fumadores

Considera que es imprescindible la participación de los agentes sociales en el proceso de redacción de la norma anunciada por el Mº de Sanidad

Ante las declaraciones del Ministerio de Sanidad de crear una normativa sobre el consumo de tabaco antes de fin de año, CC.OO. se muestra a favor de una REGULACIÓN LEGAL PARA LA CONVIVENCIA entre fumadores y no fumadores en el centro de trabajo.

A juicio de CC.OO., la normativa a desarrollar debe basarse en:

Protección los derechos de los no fumadores
Limitación de las áreas en las que se pueda fumar.

Es imprescindible que estas medidas se tomen con la máxima tolerancia hacia los fumadores evitando su estigmatización.

La regulación legal deberí­a ser el marco general para una autorregulación para la convivencia entre los afectados. Dada la diversidad de empresas y circunstancias solo una autorregulación puede tener éxito en cada situación y centro de trabajo.

CC.OO., desde la idea de disminuir el consumo de tabaco como un beneficio para los trabajadores y trabajadoras, ve imprescindible que las medidas a tomar contemplen el tema desde un punto de vista de promoción de la salud. Desde esta perspectiva se han de incluir medidas preventivas de sensibilización, información y formación, medidas de apoyo para los trabajadores y trabajadoras que quieran dejar de fumar y se habrán de optimizar los recursos de los que el ámbito laboral está dotado para tratar los temas de salud: comisiones Nacional y Autonómicas para el tratamiento y la prevención de las drogodependencias en el ámbito laboral y los comités de seguridad y salud en el interno de las empresas.

CC.OO. se une a las demandas de organizaciones e instituciones que reclaman ser consultados por el Ministerio de Sanidad, y teniendo en cuenta que al no tratarse de un proyecto normativo para el conjunto de los ciudadanos, sino para trabajadores y trabajadoras, considera que es imprescindible la participación de los agentes sociales en el proceso de redacción de la norma anunciada.

En CC.OO. tenemos una amplia experiencia en la regulación del uso del tabaco, habiendo intervenido en la regulación de ámbitos tan importantes como el sanitario, la enseñanza, el transporte, las actividades laborales de riesgo para la salud, sectores incompatibles o peligrosos.