CC.OO. de Madrid considera que los cambios producidos en la consejerí­a de Sanidad obedecen de una parte a la falta de planificación del consejero, que todaví­a no es consciente de la responsabilidad que ha asumido, y de otra a la estructura organizativa que la Ley de Ordenación Sanitaria de la Comunidad de Madrid (LOSCAM) propone.

"El señor Echániz está recogiendo los frutos de su nefasta planificación pretransferencial y de su prepotencia al no admitir ninguna de las sugerencias que desde el ámbito polí­tico y sindical se hicieron en el debate de la LOSCAM", ha manifestado el secretario general de CC.OO. de Madrid", Javier López.

Para CC.OO. de Madrid resulta preocupante que tras cinco meses de transferencia la consejerí­a no tenga diseñada su estructura organizativa, impidiendo el normal desarrollo de las relaciones institucionales y de negociación de las condiciones laborales de los trabajadores que dependen de la consejerí­a de Sanidad.

La noticia de que el Hospital de Fuenlabrada será empresa pública tampoco ha sido bien acogida por este sindicato. El secretario de la Federación Regional de Sanidad de CC.OO., Manuel Rodrí­guez, considera que "el PP sigue empeñado en fragmentar la sanidad pública creando centros con distintos regí­menes jurí­dicos que no aseguran la titularidad pública de los mismos". "Como el experimento de las fundaciones no les ha gustado lo intentan con otro modelo, pero la sanidad pública es demasiado seria como para realizar experimentos con ella", añade el responsable sindical.

Finalmente, CC.OO. de Madrid llevará a cabo movilizaciones si el gobierno regional no modifica esta decisión y no abre el Hospital de Fuenlabrada con el modelo de gestión directa o tradicional.