S.O.S LIMPIEZAS DEL HOSPITAL RAMÓN Y CAJAL. Hoja nº 21.

POR EL RESPETO A LA SALUD Y A NUESTROS DERECHOS LABORALES (tras 218 dí­as sin hacer la huelga que debí­amos hacer):
HUELGA INDEFINIDA DE LIMPIEZAS A PARTIR DEL 3/ X/ 05.

En Julio de 2003, la empresa Klí¼h Linaer (K.L) fue elegida por la Dirección del hospital, como la mejor opción por su sistema innovador y ecológico de fregado. Este sistema aseguraba minimizar los riesgos de las infecciones cruzadas, aportando para ello sustancias adecuadas para la limpieza de cada habitación o zona, se apoyaba en factores como la defensa del medio ambiente, la Prevención de Riesgos y la máxima Calidad. Dos años después, este "Innovador Sistema" no sólo no funciona, sino que está causando daños muy graves a la salud de l@s trabajador@s.

El método de K.L. requiere la utilización de productos tóxicos altamente irritantes que por su uso continuado y sin los medios de protección necesarios (que la contrata K.L se niega sistemáticamente a facilitar), está provocando afecciones en la salud de los trabajador@s de la plantilla, derivando todo ello en decenas de bajas por Enfermedad Profesional e incluso Declaraciones de Invalidez Permanente Total para el trabajo habitual.

A esta situación se suma la conflictividad que crea esta contrata por: 1- La falta de infraestructura y recursos humanos y materiales; 2- La no-cobertura de vacantes que se producen por situaciones de enfermedad, accidentes y excedencias; 3- La falta de plantilla para asumir la limpieza del mobiliario clí­nico quirúrgico y la Lista de Espera Quirúrgica; 4- la falta de abono de la Productividad Variable de 2004; 5- La Incentivación por Lista de Espera Quirúrgica; 6- La falta de abonos de ciertos conceptos del Convenio Colectivo al personal contratado de manera eventual; 7- Las contrataciones eventuales fraudulentas; 8- El no-cumplimiento de las sentencias dictadas por Magistratura de Trabajo; 9- El no-cumplimiento de las resoluciones y requerimientos de Inspección de Trabajo; y 10- La constante vulneración de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Todo ello nos está llevando a situaciones limite resultando perjudicados no sólo los trabajador@s de limpieza sino también las personas enfermas y l@s trabajador@s de otros estamentos del Hospital. Esta impunidad no serí­a posible sin la connivencia de la Dirección del Centro que está puntualmente informada por multitud de comunicaciones verbales y escritos nunca contestados y que con su silencio pasa a ser cómplice de tantos abusos.

La representación de los trabajador@s de CGT de limpiezas del hospital ha mantenido reuniones con la contrata KL, con el fin de resolver esta acumulación de problemas por la ví­a del diálogo. Pero nos hemos encontrado con que KL antepone sus beneficios económicos a los servicios que está obligada a prestar en el hospital. Esta es la causa del deterioro de las relaciones laborales, la vulneración de los derechos de l@s trabajador@s y la amenaza a la salud de tod@s sin que nadie les pida cuentas.

Dada la actitud dilatoria de la contrata K.L en resolver los problemas, las graves repercusiones que sufrimos en el centro hospitalario y la inhibición de la Gerencia del mismo, una vez más, las trabajadoras de limpiezas nos vemos obligadas a asumir la dignidad y los derechos de tod@s. Tras la celebración de la Asamblea General de Trabajador@s del dí­a 7 de Julio de 2005, hemos decidido convocar una HUELGA INDEFINIDA a partir del dí­a 3 de Octubre de 2005.