El cierre de sus oficinas centrales en Barcelona primera consecuencia del anuncio de su polí­tica de deslocalización. El cierre de las OFICINAS CENTRALES de SOLVAY en BARCELONA, afectará a una plantilla de 140 empleos directos.

La multinacional belga anunció su decisión de deslocalizar inversiones en la Unión Europea, anunciando sus prioridades estratégicas incrementando su presencia en ASIA, AMÉRICA y EUROPA DEL ESTE, con el siguiente objetivo para el año 2010. VOLUMEN DE NEGOCIOAño 2003 Año 2010Europa 63% (UE) 50% (Incluido Europa del Este)América 30% 35%Asia 7% 15%-

SOLVAY anunció el mantenimiento de aquellas actividades que sean prometedoras y rentables de cara al futuro.

Para asegurar y mejorar la competitividad, estudiará nuevos escenarios de Compras, acuerdos de colaboración y SUBCONTRATACIONES.

Aplicará la reducción de costes, unificando servicios, nuevas polí­ticas de gestión de recursos humanos para reducir costes recortando empleo. SOLVAY MATERIALIZA SU DECISIÓN, ANUNCIANDO EL CIERRE DE SUS OFICINAS CENTRALESLA MULTINACIONAL BELGA ha confirmado su voluntad de CERRAR sus oficinas centrales de BARCELONA, LISBOA, PARÍS, MILÁN y una parte de sus oficinas en Bruselas.Esta decisión de cierre de OFICINAS CENTRALES ratifica la polí­tica de DESLOCALIZACIÓN iniciada recientemente por SOLVAY con el traslado de su domicilio fiscal de la División Farmacéutica de Bruselas a Luxemburgo por la diferencia de la presión fiscal.

USO rechaza la polí­tica iniciada por la multinacional quí­mica belga al abandonar progresivamente España y la Unión Europea, después de haberse beneficiado de un trato favorable por las distintas Administraciones Públicas y subvenciones públicas recibidas. La polí­tica de deslocalización iniciada por SOLVAY en España traslada una gran inquietud a los trabajadores de las Comunidades Autónomas con presencia del Grupo SOLVAY en España (Cataluña, Cantabria, Galicia, Aragón, Castilla y León y Andalucí­a).USO demanda de CC.OO. y UGT la unidad de acción para frenar la decisión de SOLVAY y para trabajar en la consolidación de los más de 2.000 empleos que el Grupo SOLVAY tiene en España, pues la decisión supone un auténtico menosprecio a la representación sindical y al Comité de Empresa Europeo que ha sido ninguneado por la multinacional al haber realizado una reunión el citado Comité Europeo, hace escasamente un mes, y no haber sido notificado de tan transcendente decisión empresarial.