Por otra parte se amplí­a en un siete por ciento respecto del año pasado la diferencia de desempleados entre hombres y mujeres, mientras la precariedad sigue cebándose en los jóvenes que copan hasta el sesenta por ciento de los contratos temporales.

El desempleo ha bajado en el mes de junio en 5406 personas, un 2,6 por ceinto respecto a mayo. Datos que según CC.OO. de Madrid cabe achacar a motivos estacionales por el aumento de las contrataciones temporales en sectores como la Hostelerí­a, el Comercio, con la llegada de las rebajas o las sustituciones en las empresas del personal en vacaciones de las empresas y no a mejoras sustanciales en el mercado de trabajo en la Comunidad de Madrid.

Las mujeres siguen siendo las que padecen mayores tasas de desempleo y el descenso del paro apenas les está afectando, un 0,34 de bajada frente a más de un 6% en el caso de los hombres, en datos concretos, si en el mes de junio hay 5.406 personal parados menos, sólo 392 son mujeres.

Si comparamos este primer semestre con el pasado año, el resultado en el colectivo de mujeres es muy negativo, ya que las desempleadas han aumentado en 5.263 y se ha incrementado sustancialmente la diferencia respecto de los hombres. Así­, mientras el 2002 terminó con 26.000 mujeres desempleadas, 109.578 (56,84%), frente 83.215 hombres (43,16%), este primer semestre se cierra con una diferencia de casi 40.000, 14.841 (60,1%) frente a 76.395 hombres (39,9%).

Además, en términos generales, mientras respecto a diciembre de 2003, el desempleo ha disminuido en 2.134 personas, las mujeres en paro han aumentado en 5.263.

Por otra parte, este descenso del desempleo no esta significando una mejora en la calidad de empleo en la Comunidad de Madrid ya que la precariedad en la generación de empleo se mantiene; sólo el 12,9% de las contrataciones realizadas son indefinidas, porcentaje que ha disminuido en este primer semestre del año en 3 puntos. Precariedad que afecta especialmente a los jóvenes, ya que el 60% de todos los contratos temporales que se realizan se dirige a jóvenes menores de 30 años. Además y frente a la sdeclaraciones "entusiastas" del director general de Empleo, Manuel del Valle, quien destaca la estabilidad laboral en la Comunidad de Madrid, CC.OO. le recuerda que "seguimos estancados en alrededor de un 20% de temporalidad desde hace ocho años".

Para la secretaria de Empleo, Mª Cruz Elvira, esta situación del mercado de trabajo en la Comunidad de Madrid requiere de medidas urgentes y plantea un necesario acuerdo en torno al empleo que apueste contra la precariedad y el abuso de contrataciones temporales, especialmente en el colectivo de jóvenes y mujeres así­ como contra la deslocalización de empresas y la pérdida de empleo.