Como se recordará, el Real Decreto 1046/2003 de 1 de Agosto, establecí­a un nuevo modelo de organización y gestión del subsistema de formación profesional continua, en el que las organizaciones empresariales y sindicales tení­an reservada una importante participación y que incorporaba a las Comunidades Autónomas.

El desarrollo de este modelo exigí­a, desde una perspectiva organizativa, tanto la modificación de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, en lo que respecta a su denominación, composición y estatutos, como la extinción de la Fundación para la Formación Continua (FORCEM) que se producirí­a, automáticamente, una vez fusionada con aquélla.

Tras la decisión tomada por unanimidad de FORCEM, el pasado 25 de junio, de fusionarse con la Fundación Tripartita, ésta (tras la aprobación del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales), aprobó ayer 30 de junio y, también por unanimidad, la citada fusión y incorporación de la totalidad del personal que desempeña sus funciones en FORCEM con todos sus derechos y obligaciones en la Fundación Tripartita. A partir de ahora la Fundación Tripartita deberá trabajar en el cambio de denominación, composición y estatutos para dar entrada a todas las Comunidades Autónomas.