UGT califica de positivo el descenso del paro registrado el pasado mes porque, pese a su carácter estacional, esta reducción ha multiplicado casi por cuatro la del mismo mes del pasado año y es superior a la registrada en 2002 y 2001. El sindicato descata, sin embargo, que persisten los problemas del desempleo y las deficiencias de nuestro mercado laboral y que durante el Gobierno del PP se ha desaprovechado la Estrategia Europea por el Empleo para solucionarlas.

El número de hombres en situación de desempleo ha disminuido cuatro veces más que el de las mujeres, se realizan once contratos temporales más que indefinidos y mantenemos un gran diferencial en tasa de desempleo con Europa, tanto de los 15 como de los 25. El sindicato confí­a en que el nuevo proceso de diálogo social inicie el camino hacia la resolución de estos problemas y para ello cree necesario apostar por una polí­tica de empleo abundante, equilibrada y eficaz. Es decir, con recursos suficientes, reorientando las subvenciones a la contratación y dedicando más fondos a otras polí­ticas como las formativas, y procurando que los desempleados reciban acciones acorde con sus capacidades, necesidades del mercado y demanda empresarial.
El mero hecho de que se reduzca el paro hace que los resultados sean positivos pero el carácter estacional del mes de junio (coincidencia con temporada turí­stica) obliga a analizar la cuantí­a de descenso en términos comparados con registros de años anteriores. Hay que recordar que junio es junto a meses como mayo, julio y abril (por orden de mayor a menor reducción de desempleo) un mes donde siempre se han registrado descensos, a excepción únicamente de años como 1993 y 1983. De dicho análisis se concluye que los resultados obtenidos en el pasado mes de junio en materia de desempleo son francamente positivos.

Primero conviene destacar que el descenso de 28.015 personas supone multiplicar casi por cuatro el alcanzado en junio del pasado año, por encima de los registros alcanzados en 2002 y 2001.
En segundo lugar, hay que señalar que el descenso registrado en junio de este año es superior a la media de los últimos cinco años en casi 7.000 personas (21.152,8), y cercano a la media de los últimos 10 y 20 años.

En cuanto a la variación en los últimos doce meses, cabe recordar que todaví­a se registran aumentos del paro equivalentes a 25.462 personas, lo que denota que el problema del desempleo, a pesar de los buenos registros del paro alcanzados en los últimos meses, continúa latente en España como grave deficiencia del mercado laboral.

Por lo que respecta a la evolución del paro por sectores, debemos destacar que de nuevo este año vuelve a ser la agricultura el único sector donde aumenta el desempleo en junio con respecto al mes anterior. Sin embargo, en el sector de la construcción, donde el paro ha bajado bastante más que lo hiciera en el pasado año (un 4,10% frente a un 0,76% en junio de 2003).

El dato relevante que constata la negativa situación laboral que viene atravesando el colectivo de mujeres queda reflejado en que en los hombres el desempleo ha disminuido cuatro veces más que en las mujeres, empeorándose la negativa posición de éstas con respecto a la alcanzada en años anteriores (en el pasado año, en este mismo mes, el paro masculino se redujo más que el femenino, pero sólo lo hizo el doble).
El grave problema de las altas tasas de desempleo en nuestro paí­s continúa poniéndose de manifiesto con las cifras de desempleo que publica mensualmente Eurostat, donde España con un 11,1% de tasa de paro, tan sólo ha visto reducido sus niveles de desempleo con respecto a los de hace un año en dos décimas, situándose por tanto a gran distancia de la media de la UE-15 (8,1%) y la UE-25 (9%).

Las cifras de contratación referentes al pasado mes de junio reflejan que no hay avances hacia la estabilidad del empleo, realizándose más contratos temporales que hace un año, en concreto, unos 175.000, lo que supone un aumento del orden del 16% (superando los niveles ya elevados del 11% del pasado año). Se hacen once contratos temporales más que indefinidos, y los temporales superan a los indefinidos en 1.157.000 contratos. Asimismo, señalar que el peso de la contratación indefinida sobre el total de la contratación continúa en niveles similares a los alcanzados el pasado año (8,4%). Por último, destacar que en términos acumulados, en este primer semestre del año se han realizado 904.804 contratos temporales más, frente a un aumento de la contratación indefinida en este periodo de tan sólo 512.922.

El Gobierno del PP nunca tuvo la voluntad polí­tica de promover la estabilidad del empleo. Los resultados de contratación temporal revelan la reforma del 2001 tuvo nulo efecto sobre la resolución de este problema.

A la luz de los datos publicados hoy y los que se han registrado en materia de desempleo a lo largo de este primer semestre del año, se constata que en España se ha desaprovechado la Estrategia Europea por el Empleo para solventar los problemas que caracterizan nuestro mercado laboral, dejando de implantarse medidas y programas adecuados que colaboren en la generación de empleo de calidad, y por tanto en mayores niveles de competitividad.

La UGT considera que todos estos graves problemas estructurales que padece el mercado laboral español continuarán existiendo de no reorientarse las polí­ticas de empleo. Unas polí­ticas que debe ser abundantes, equilibradas y eficaces. Abundantes en cuanto que deben estar dotadas de suficientes recursos en función del nivel de desempleo de nuestro paí­s; equilibradas en cuanto a la dedicación de recursos, reorientándose las actuales subvenciones a la contratación y dedicando más fondos a otras polí­ticas como la de formación; y por último, eficaces para el buen funcionamiento de la intermediación laboral, que procure que los desempleados reciban acciones acorde con sus capacidades, necesidades del mercado laboral y demanda empresarial.
Confiamos que en el nuevo proceso de diálogo social que dará comienzo en breve, la lucha contra la precariedad en el empleo sea una de las prioridades como garante del aumento de la productividad y la estabilidad en el crecimiento económico.

Asimismo, consideramos que el Plan Nacional de Acción por el Empleo para 2004, que próximamente ha de comenzar a elaborar el Gobierno con la participación de los interlocutores sociales, deberí­a reflejar los objetivos generales que España tiene que perseguir en base a unos reconocidos déficits estructurales del empleo, recogidos en la declaración conjunta que los agentes sociales acordarán la próxima semana para la apertura del diálogo social.