El número de convenios firmados, en los cinco primeros meses del año, es de 2.498, afectan a un total de 4.740.513 trabajadores, el 80,13% de los cuales tiene cláusula de garantí­a salarial (cuyo valor medio de actuación es del 2,08%).

El incremento salarial medio pactado se sitúa en el 2,85%. El informe de UGT, revela además que la jornada media pactada hasta mayo fue de 1.755,08 horas al año, lo que supone una reducción media (ponderada por el número de trabajadores) de 12,71 horas al año. El sindicato destaca los buenos datos de la negociación colectiva en los convenios nuevos, aunque aprecia un retraso y espera se corrija antes del mes de agosto. Son 194 y afectan a muy pocos trabajadores, 404.858, la gran mayorí­a de ellos, un 95,11% cuenta con cláusula de garantí­a salarial que actúa a partir del 2,05% y el incremento salarial medio pactado es del 2,99%.

Estos datos constatan que se está avanzando en el cumplimiento del Acuerdo de Negociación Colectiva firmado por los agentes sociales, que contempla, entre otras cosas, la necesidad de incluir claúsulas de revisión salarial en todos los convenios, un elemento imprescindible para evitar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores ante posibles desviaciones de la inflación. Algo sobre lo que UGT seguirá incidiendo.

El número de trabajadores con convenio, en los cinco primeros meses del año, ha sido de 2.498 convenios, que afectan a un total de 4.740.513 trabajadores. El incremento salarial medio pactado ha sido del 2,85%. El 80,13% de estos trabajadores (3.798.458) tienen cláusula de revisión salarial y el valor medio de actuación de la misma se situó en el 2,08%.

El avance de la negociación colectiva 2004 en los cinco primeros meses del año, elaborado por UGT, revela que la mayor parte de estos convenios son revisados (2.304) frente a sólo 194 nuevos, que afectan a 404.858 trabajadores. Sin embargo, las condiciones pactadas en los convenios nuevos demuestran un avance cualitativo en la negociación colectiva, sobre todo en lo referente a las cláusulas de revisión. El 95,11% de los trabajadores con convenio nuevo tienen cláusula de revisión salarial y ésta actúa a partir del 2,05%. Además el incremento salarial medio pactado supone el 2,99%.

En los convenios revisados, que afectan prácticamente a la inmensa mayorí­a de los trabajadores con convenio (4.335.655), la subida salarial media pactada es algo inferior 2,84% y el porcentaje de trabajadores cubiertos por convenios colectivos es también menor 78,73%. En cuanto al valor medio de actuación de la cláusula se sitúa en el 2,09%. Datos, por otro lado, nada malos y que también denotan el buen funcionamiento del Acuerdo de Negociación Colectiva firmado por los agentes sociales. Un acuerdo que destaca la necesidad de establecer cláusulas de revisión salarial en los convenios, elemento imprescindible para evitar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores ante las posibles desviaciones del IPC.

En cuanto a la jornada media pactada en los convenios, se sitúa en 1.755,08 horas al año, lo que representa una reducción media de la jornada pactada, ponderada por el número de trabajadores, de 12,71 horas al año.