En este conflicto, las trabajadoras que no fueron asumidas por la Fundación, comenzaron a prestar servicio en EUROLIMP.

Uno de los puntos del acuerdo estipulaba la creación de una bolsa de empleo, habilitada mediante una comisión, para que las vacantes de la Fundación fueran cubiertas por las trabajadoras incluidas en bolsa, todas ellas trabajadoras de EUROLIMP.

No obstante, la dirección de la Fundación Jiménez Dí­az ha eludido cuantos llamamientos ha realizado UGT para que la comisión se constituyera.

Aparte, se da la circunstancia de que, debido a las bajas producidas en la Fundación, la plantilla se encuentra sometida a sobrecarga de trabajo.

Para poner fin a esta situación, FeS-UGT-Madrid ha denunciado ante el Instituto Laboral a la Fundación Jiménez Dí­az. La mediación tendrá lugar el miércoles 7 de julio.