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La exitosa jornada de paro en el metal de Euskadi exige que la patronal recapacite
Recibida de Fed. Minerometalúrgica CC.OO. el 28-06-2004 a las 04:06

CC.OO. considera que el alto grado de seguimiento obliga a los empresarios a realizar propuestas realistas

La Federación Minerometalúrgica de CC.OO. de Euskadi, tras comprobar el enorme grado de seguimiento en la huelga convocada para hoy en el sector del metal de Euskadi, consideró que la patronal no puede mantenerse ajena a las reivindicaciones de los metalúrgicos y las metalúrgicas vascas en materia de negociación colectiva. Este sindicato considera obligado que, ante este éxito, los empresarios pongan sobre la mesa propuestas realistas.

El seguimiento del paro general ha sido del 75%, aunque se ha registrado un mayor nivel de paralización de actividad en las pequeñas y medianas empresas (85%), cuyos trabajadores y trabajadores son los que más se ven afectados por la negociación colectiva sectorial, ya que sus condiciones laborales se ven reguladas a través del Convenio Provincial del Metal. Es de destacar la muestra de solidaridad de las empresas que cuentan con convenio propio y que se ven menos afectadas este convenio, ya que muchas de las grandes empresas del metal vascas han paralizado su actividad, respondiendo así­ al llamamiento realizado por los sindicatos, cuya convocatoria ha realizado conjuntamente con UGT, y pese a la poca implicación que ha demostrado el sindicato ELA.

No obstante, para CC.OO. de Euskadi, el paro significa un antes y un después, ante el cual la patronal no puede hacer oí­dos sordos y donde tiene que poner a la máxima brevedad en las mesas de negociación propuestas realistas, sobre todo en cuestiones tan importantes como son los salarios, la Incapacidad Temporal, la contratación, la subrogación y la jornada.

La FMCC.OO. de Euskadi entiende que las organizaciones empresariales del metal no pueden seguir empeñadas en bloquear las negociaciones de los convenios provinciales, si no quieren ser las únicas culpables de destruir el actual marco de relaciones laborales y provocar el conflicto en todas las empresas de cara al futuro.

Por otro lado, la FM de CC.OO. de Euskadi destacó la falta de indicentes en las empresas y en los piquetes, así­ como la unidad sindical en la convocatoria de huelga en el sector del metal.




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