El grupo parlamentario de IU en la Diputación de Sevilla y en el Parlamento de Andalucí­a, han estado hoy visitando la concentración de los trabajadores de Damas en Huelga a las 10:00 de la mañana del dí­a de hoy.

Este grupo parlamentario ha mostrado así­ su apoyo a los trabajadores en huelga. Estos trabajadores mantienen una huelga de hace mas de un mes cuyos motivo son la readmisión de los 7 trabajadores despedidos por unas supuestas causas de la huelga anterior que mantuvieron durante el fin de semana de Semana Santa y la negociación del convenio.

El seguimiento de la huelga sigue siendo mayoritario en todos los centros de trabajo de Sevilla, donde la totalidad de la plantilla está secundando la huelga. Mientras, la empresa sigue negándose en rotundo a abrir cualquier ví­a de negociación.

Asimismo, los trabajadores de Damas tienen mañana un calendario de protestas. Primeramente a las 10:00 de la mañana un grupo de trabajadores de la empresa se reunirán con la Consejera de Transportes de la junta de Andalucí­a, a la cual se hará en el transcurso de la cita la entrega de 5500 firmas recogidas hasta ahora de los usuarios en apoyo a las reivindicaciones de los trabajadores en huelga. Asimismo en dicha entrevista los trabajadores pedirán la mediación de la Consejerí­a como parte en el conflicto, ya que una de las reivindicaciones, todas en materia de seguridad de viajeros y conductores, forma parte de las atribuciones del ámbito de responsabilidad de esta Consejerí­a.

Mañana se celebrará un pleno en la Diputación Provincial de Sevilla, donde se discutirá una moción sobre el tema de la huelga de Damas presentada por el grupo Izquierda Unida. Se trata un elemento importante ya que el conflicto compete a numerosos pueblos de la provincia sevillana, en especial en su área metropolitana.

Por último, mañana también a las 10:00 de la mañana, se celebrará un juicio a 4 compañeros de CGT, que acusados por la empresa Damas, de un delito de una falta de coacción a los usuarios. Desde CGT entendemos que es una muestra mas de la actitud beligerante de una empresa, que se niega por sistema a entablar cualquier tipo de negociación y a enquistar por tanto un conflicto que traspasa el ámbito meramente laboral para contemplar los derechos de los conductores y usuarios, así­ como la seguridad de todos ellos.