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Por una globaliazación social que tenga como eje el empleo
Recibida de UGT y CC.OO. el 22-06-2004 a las 05:06

UGT y CCOO consideran que es posible una globalización alternativa y diferente a la que impera. Una globalización que, lejos de la tiranía de los mercados y de los buenos resultados contables de las multinacionales, se base en el bienestar social y el respeto a los derechos humanos.

Esta globalización debe tener como eje el empleo. Se trata de evitar que impere el reinado de la economí­a sobre el individuo.

– La globalización y el empleo-, será una de las muchas reflexiones que se harán en el marco del Diálogo -Las Culturas del Trabajo-, organizado por el Forum Barcelona, del 28 de junio al 1 de julio, y en el que participarán los Secretarios Generales de ambos sindicatos. El impacto de la globalización en el empleo, a escala mundial, es una de las materias que se analizarán en el Diálogo -Las Culturas del Trabajo-, uno de los grandes debates del Forum Barcelona 2004.

La globalización, o creciente interrelación entre las economí­as y las sociedades, camina por un sendero equivocado: impera la ley del más fuerte, la conquista de los mercados en busca del mayor beneficio, sin ningún tipo de responsabilidad, las reglas desiguales de comercio internacional, la imposición de criterios estrictamente financieros a los paí­ses con dificultades económicas para financiar su desarrollo económico. Es el reinado de la economí­a sobre cualquier otra prioridad humana, el reinado de los resultados contables de las multinacionales a costa de los derechos sociales y las seguridades conseguidas después de muchos años de reivindicaciones y luchas por un mundo más justo.

La actual globalización no ha favorecido el mayor crecimiento de los paí­ses poco desarrollados, ni un mejor bienestar para las poblaciones de todo el mundo, sino que ha agudizado los desequilibrios mundiales y las desigualdades dentro de los paí­ses. La falta de trabajo y la precariedad ha condenado a millones de trabajadores a situaciones de pobreza, en algunos casos extrema, como ocurre en los paí­ses del tercer mundo. Así­, la miseria y las situaciones de indignidad humana derivan en conflictos y en guerras, principales causas de los crecientes movimientos migratorios de la población, que buscan zonas más estables donde labrarse un futuro pero que, a la vez, si no están regulados adecuadamente, pueden provocar nuevas tensiones en las zonas de acogida.

Por todo ello, es preciso combatir los efectos nocivos de la globalización fortaleciendo la conciencia y solidaridad mundial y el movimiento sindical internacional se revela como un elemento idóneo para ello. Hay que combatir la marginalidad de los más débiles, el yugo económico de los paí­ses en ví­as de desarrollo, que los trabajos poco rentables y de bajos salarios se desplacen a estos paí­ses. Hay que evitar la degradación laboral y humana. Es necesaria, además, una nueva regulación, a escala mundial, que supedite la economí­a a las necesidades de los ciudadanos, que vele por los derechos humanos y sociales como condición imprescindible para el desarrollo económico y social sostenible y que fomente el respeto entre las diferentes culturas. Sólo así­ se logrará un mundo más justo.




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