UNA NUEVA CULTURA DEL TRABAJO BASADA EN LA COMPATIBILIZACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR

Con motivo del diálogo temático sobre las Culturas del Trabajo, que se celebrará en el marco del Forum Barcelona 2004, entre el 28 de junio y el 1 de julio, tendrá lugar un interesante debate acerca del Trabajo entre presente y futuro. CC.OO. y UGT creen que será necesaria una nueva cultura del trabajo basada en su reconocimiento social, en el equilibrio entre géneros, en la compatibilización con la vida personal y en la desaparición de las situaciones de precariedad y explotación como fundamento del desarrollo de la sociedad del conocimiento.

De un modelo social y económico productivista organizado en torno a las fábricas industriales y heredado del siglo XIX, nos instalamos en un nuevo modelo que descansa sobre unos factores básicos de organización social, como son el consumo, los medios de comunicación y las nuevas tecnologí­as. En esta situación, el trabajo como proceso de producción de bienes y servicios de la sociedad de consumo corre el riesgo de ser despreciado.

UGT y CC.OO. advierten que las nuevas formas de trabajo tienen un impacto más allá del mundo laboral, abarcando al conjunto de la organización social del tiempo y de las pautas de relación entre las personas, generando una creciente incompatibilidad entre la actividad laboral y su vida social y cultural. Ello afecta especialmente a las mujeres, en la medida que se ha generalizado su incorporación al mercado laboral remunerado.

En consecuencia, CC.OO. y UGT a partir de una nueva cultura del trabajo que proclame su reconocimiento social entienden como preguntas clave a debatir las siguientes: ¿La aplicación de las nuevas tecnologí­as a la actividad económica genera mayor estrés y precariedad laboral? ¿Las nuevas formas de trabajo hacen más difí­cil la conciliación de la vida laboral y personal? ¿Los valores del trabajo están perdiendo fuerza en todas las sociedades bajo el dominio del poder medático? ¿La poca colaboración de los hombres en las tareas domésticas y la falta de servicios a las familias son un obstáculo para avanzar en la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo remunerado?