Como -un desprecio hacia los trabajadores- considera la sección sindical de USO-Madrid las condiciones que la compañí­a Iber-Swiss Catering, S.A. quiere imponer en la firma del convenio colectivo que se está negociando desde el mes de marzo.

La Unión Sindical Obrera de Madrid muestra su rechazo a las condiciones de la empresa, que suponen la reducción de los sueldos de los trabajadores, la externalización de algunos de los servicios, la reducción de la plantilla en un 15% y la introducción de personal a través de ett´s.

USO-Madrid no está dispuesta a firmar estas condiciones, y se muestra sorprendida ante el hecho de que los representantes de CC.OO se presten a pactar semejantes medidas con la empresa, en claro detrimento de los trabajadores.

– Además de la prolongación de la negociación, que dura ya casi cuatro meses, y que ha sido varias veces interrumpida, los trabajadores están preocupados ante la amenaza de un expediente de regulación de empleo-, señala Antonia Pérez, responsable de acción sindical de USO-Madrid.
– Aceptar sus condiciones hoy no es garantí­a de nada, porque el Convenio tendrí­a una vigencia de dos años.- según Antonia Pérez- Si en ese plazo no se han cumplido las expectativas de la empresa, plantearí­an el ERE-.

La participación de Gate Gourmet en la empresa, que hasta primeros de año pertenecí­a enteramente a Iberia, y los cambios en el menú de los vuelos están repercutiendo sobre el personal de Iber-Swiss Catering. Hasta tal punto que otras secciones sindicales están planteando la posibilidad de convocar una huelga. Mañana viernes, los trabajadores decidirán en asamblea la postura que defenderán el lunes ante la empresa.

Por parte de la USO se van a agotar antes todas las ví­as, porque no consideran que la huelga sea el modo de lograr una verdadera negociación de las condiciones. USO-Madrid es la segunda fuerza sindical en el comité de empresa con cinco representantes.