El año 2002 de los 2.285 posibles contratos para trabajadores extranjeros estables, solo se hicieron efectivos 814. El año 2003 las cosas no fueron mejor de los 2. 910 trabajadores estables se contrataron de forma efectiva solo 895, fundamentalmente para hostelerí­a, y en menor medida construcción y transporte. Este año 2004 podrán venir, si hay empleadores dispuestos a contratarlos en sus paí­ses de origen, 1.798 trabajadores estables, pero a finales de mayo se habí­an presentado sólo 563 contratos y de estos sólo han sido efectivamente formalizados con 184 trabajadores en hostelerí­a y comercio. Las cifras hablan del escaso compromiso empresarial con este modelo de contratación de trabajadores extranjeros que en teorí­a es uno de los más fiables para regular los flujos migratorios, ya que garantiza unas condiciones laborales idénticas para todos los trabajadores, sean o no recién llegados al mercado laboral madrileño.

En los últimos 4 meses se han concedido en Madrid 8.344 permisos de trabajo iniciales, en el denominado -régimen general-, el 37% para servicio doméstico. Teniendo en cuenta la escasa contratación de trabajadores extranjeros tanto a través del Contigente anual como del -régimen general- junto a los más de 32.209 trabajadores extranjeros que están inscritos en el Servicio Regional de Empleo como demandantes en abril de 2004, se puede afirmar que los empresarios madrileños no recurren a la contratación de trabajadores extranjeros regularizados. Otra cosa es lo que ocurre con los inmigrantes en situación administrativa -irregular-. En la Comunidad de Madrid hay entre 236.000 a 240.000
– disponibles- y que en su mayorí­a están trabajando y que suelen ser objeto de prácticas laborales abusivas, rayanas, en muchos casos, con la explotación, y que, por lo tanto, son mucho más -empleables- que los trabajadores extranjeros documentados que están más protegidos por el leyes laborales y los convenios colectivos.

Mientras que esta bolsa de trabajadores -en situación administrativa irregular- no se reduzca, el Contingente en Madrid no funcionará. UGT-Madrid reclama, para buscar solución a estos problemas, la creación, en el Servicio Regional de Empleo, de una mesa tripartita especí­fica, que analice la situación de estas personas y articule alternativas efectivas que den legalidad y normalidad al empleo de los trabajadores inmigrantes en nuestra Comunidad.