El sindicato SIAT se ha vuelto a reunir, por segunda vez, con el Director General de la AEAT. Esta vez con todas las organizaciones sindicales con representación en la Agencia Tributaria. En esta reunión acompañaban al Director General, el Director de RR.HH. y el nuevo Director-Adjunto del Departamento de RR.HH.
El Director de la Agencia Tributaria, nos explicó los objetivos fundamentales marcados por el nuevo equipo de dirección, y cuya piedra angular girará en torno a la lucha contra el fraude fiscal.

En la ronda de intervenciones los representantes de SIAT criticaron el mal funcionamiento de la AEAT desde su creación, debido a la réplica que se hizo del Ministerio de Hacienda, con un sistema de castas, pues no más de 2.000 funcionarios se llevan la mayorí­a de la productividad y se le asignan complementos especí­ficos desproporcionados en comparación con el resto de los trabajadores de la AEAT. En cuanto a la polí­tica de personal, SIAT denunció las diferencias retributivas cada vez más disparatadas entre el Grupo A y el resto de los grupos y exigió la PROPORCIONALIDAD retributiva tanto en los complementos especí­ficos como en la asignación de la productividad. SIAT planteó sin más demora el desarrollo del acuerdo firmado el 25 de febrero por la AEAT y la mayorí­a social en el que se contempla, entre otros temas, una nueva RPT que asigne un porcentaje de niveles por centros de trabajo y una proporcionalidad retributiva entre niveles y grupos; un nuevo sistema de productividad y de carrera profesional; la creación de un cuerpo especí­fico, encuadrado en el grupo C, en el que se integrarí­an los trabajadores pertenecientes al grupo C y D. Por ello, hemos instado que se convoque la Comisión de Seguimiento y Desarrollo de dicho acuerdo.

Los representantes de SIAT plentearon la convocatoria urgente para la negociación de un nuevo horario especial y el desarrollo de la segunda actividad de V.A.

Así­ mismo plantearon la convocatoria, en el plazo de quince dí­as, de la mesa negociadora del Convenio Colectivo para el personal laboral.

En resumen, SIAT planteó el desarrollo del acuerdo de 25 de febrero que mejorarí­a las condiciones profesionales y retributivas de todos los trabajadores y terminarí­a con la polí­tica de castas y favoritismos que parece que alguna asociación elitista y sindicato dependiente quieren mantener. (Que algún sindicato se haya quedado fuera del acuerdo es su problema. Que ahora quiera boicotearlo ya es problema de todos los trabajadores de la AEAT. Anteponer los intereses propios -politicos y sindicales- a los intereses de los trabajadores es algo muy grave que no debe dejarnos indiferentes).

Por último SIAT planteó una nueva estructura que pusiera fin a los Departamentos estancos y la creación de un nuevo Departamento de Investigación.

Oí­da la parte social, el Director concluyó no descartando la reordenación que pudiera acometerse en algunos Departamentos; reconoció la importancia capital de la Investigación desde todas sus vertientes y señaló la necesidad de incentivación del personal como tercer pilar fundamental. En este sentido, apuntó la existencia de una clara desmotivación del personal al inicio de esta nueva andadura y terminó admitiendo la desproporción retributiva entre los trabajadores de la AEAT. Tema éste que se tratará en el desarrollo del acuerdo general, como también se hará con la carrera administrativa y la productividad.

Sobre Vigilancia Aduanera dijo que no debe ser un extraño en la organización, que sus problemas pueden ser fruto de la integración, pero que ya está durando demasiado y planteó su homologación con el resto del personal respetando sus diferencias.

Respecto al Convenio Colectivo destacó la necesidad de iniciar su negociación para no defraudar a los trabajadores.

Con referencia al Acuerdo firmado el 25 de febrero con la mayorí­a sindical el Director de la Agencia Tributaria afirmó que el Departamento de RR.HH. tení­a ya la orden de comenzar con su desarrollo convocando cuanto antes la Mesa de Seguimiento y Desarrollo para priorizar las acciones a emprender.

Finalizó la reunión manifestando su voluntad de "construir un futuro sobre una nueva realidad sin perder un ápice de energí­a en revisar el pasado"...... SIAT está dispuesta a construir un futuro sobre una nueva realidad pero el futuro tiene muchos nombres. Para los débiles es lo inalcanzable. Para los temerosos lo desconocido. Para los valientes la oportunidad.

Si los actuales gestores están dispuestos a llevar a cabo realmente el desarrollo del acuerdo general, el Sindicato Independiente de la Agencia Tributaria "“SIAT- estará trabajando y colaborando para cambiar la desastrosa polí­tica de personal que se aplica desde la creación de la AEAT. Si no es así­ y queda en meras palabras bonitas, utilizaremos todos los medios legales a nuestro alcance para que se desarrolle el acuerdo firmado.