En 1987, en el V Encuentro Internacional Mujer y Salud de Costa Rica, el conjunto de ONG y Redes expertas en salud, acordaron fijar el "Dí­a Internacional de acción por la salud de la mujer", que se celebrará el 28 de mayo. Las diferencias biológicas, fisiológicas, psicológicas, sociales y culturales entre hombres y mujeres condicionan la salud y la calidad de vida de las mujeres. "Es por tanto fundamental, afirma CC.OO., incorporar la dimensión de género al estudio de la salud laboral".

En opinión de CC.OO., las condiciones de trabajo determinan la vida y la salud de las personas. Pero tales condiciones se distribuyen de manera muy desigual: la clase social, la ocupación, el género y, en menor medida, la edad y la etnia, determinan la relación del binomio condiciones de trabajo y salud. "Una realidad que ha sido ignorada por la cultura dominante de la prevención, basada en una falsa homogeneidad de la población trabajadora".

Contribuir a visualizar las diferencias de salud entre hombres y mujeres, construidas a partir de las diferencias de género y biológicas, e incorporándolas a la investigación, a la asistencia sanitaria y a la práctica de la prevención, forma parte de las estrategias de intervención sindical que de forma conjunta proponen las Secretarí­as de Mujer y de Medio Ambiente y Salud Laboral de CC.OO.

Ante el Dí­a Internacional de acción por la salud de la mujer, CC.OO. plantea:
"¢ Mayor información y eficacia de las polí­ticas preventivas en el ámbito laboral que eviten los riesgos para la reproducción, el embarazo o la lactancia
"¢ Mejorar el conocimiento, la prevención y la protección frente al riesgo tóxico como problema especí­fico para la salud de las mujeres y sus futuros hijos/as
"¢ Incorporar los derechos de maternidad y paternidad y la conciliación de la vida familiar y laboral como una nueva dimensión de la salud reproductiva
"¢ Visualizar los riesgos y enfermedades especí­ficas asociadas a trabajos en sectores y ocupaciones feminizadas
"¢ Abordar el acoso sexual como uno de los aspectos que condicionan la vida y el trabajo de las mujeres y repercute negativamente en su salud

Es por tanto imprescindible, para CC.OO., abordar de forma conjunta las dimensiones: salud, mujer y trabajo para avanzar en la mejora de las condiciones de trabajo y salud de las mujeres.