En todo el estado y en la inmensa mayorí­a de las empresas, servicios y plataformas de atención a clientes, el seguimiento de los paros ha sido masivo, llegándose a contabilizar una media del 90% de participación, paralizando el funcionamiento de los servicios de información y atención a clientes de las principales empresas de servicios del paí­s

Todos los sindicatos convocantes de estas movilizaciones, CCOO, UGT, CGT y CIG, queremos agradecer sinceramente la rotunda respuesta que las trabajadoras y trabajadores de telemarketing estáis dando en apoyo y defensa de las reivindicaciones para hacer de este III Convenio Colectivo de Telemarketing, un convenio digno.

Sabemos que durante estos dí­as la presión de la patronal en general y en algunas empresas en particular, ha sido importante, por lo que no ha resultado fácil mantener la tensión y los volúmenes de participación en los paros; presiones que en algunos casos han llegado a las amenazas de despido o al chantaje con el traslado de servicios, y que demuestra como las empresas están seriamente preocupadas con la movilización de los trabajadores. El que en todos estos casos la respuesta de los trabajadores haya sido un apoyo masivo a los paros es una muestra más de que todos nos sabemos ya amenazados por el despido fácil y estamos hartos de soportar estas condiciones vergonzosas de inestabilidad y precariedad.

En todos y cada uno de estos casos, cada uno a su nivel, hemos demandando a las empresas que han intentado cercenar el derecho de huelga de la plantilla y las presiones a las que se han visto sometidos los representantes legales de los trabajadores. Además, los servicios jurí­dicos sindicales están estudiando emprender acciones penales contra los mandos y los responsables de las empresas que adopten decisiones y presiones al margen de toda la legalidad.

Igualmente se están impugnando los servicios mí­nimos que de manera abusiva se han decretado en algunos servicios por parte de la Administración, en la mayorí­a de los casos, sin haber sido oí­da la opinión de los representantes de los trabajadores o el Comité de Huelga.

Pero por encima de estas actuaciones, la participación de la inmensa mayorí­a de los trabajadores y trabajadoras de telemarketing ha sido además de masiva, ejemplar, siendo conscientes de la importancia de las mismas para el futuro de la mejora de las condiciones laborales y económicas y la consecución de la firma de un convenio digno.

Hasta ahora la patronal no ha elegido el camino conveniente: presiones, solicitudes de servicios mí­nimos abusivos en servicios que no son esenciales, etc. Esperamos que la alta participación en los paros de los dí­as 14, 17 y 20 de mayo pasados les haga reflexionar, y modifiquen sus postulados en la negociación, porque ellos saben que llevamos razón, y hemos demostrado con la participación en los paros que estamos dispuestos a luchar por nuestros derechos.

Por ello debemos continuar con la lucha que hemos venido desarrollando, informando a los compañeros y compañeras que todaví­a tengan alguna duda que su participación es necesaria, y dando otra respuesta tan contundente o más si se puede, con otra participación masiva en los paros próximamente convocados, para que las empresas entiendan que estamos dispuestos a defender una mejora absolutamente razonable y posible de nuestras condiciones de trabajo; y que sólo la cerrazón y la voluntad cicatera de la patronal lo está impidiendo.

– Por la reducción de la precariedad y la temporalidad: subrogación en la sucesión de empresas, incremento de los contratos indefinidos, limitación de la contratación temporal y parcial y soluciones para la deslocalización.
– Por una mejor regulación y ordenación del tiempo de trabajo y reducción de la jornada, conciliación de la vida laboral y familiar y regulación de la carga de trabajo.
– Por un incremento justo de los salarios, que garanticen una ganancia del poder adquisitivo.
– Por una definición adecuada y realista de la clasificación profesional, que permita la promoción profesional.

LOS PRÓXIMOS PAROS CONVOCADOS ESTA SEMANA SON DE DOS HORAS DE DURACIÓN

Jueves 27 y Viernes 28 de Mayo Paros de 2 horas en horario de 11 a 13, 18 a 20 y 24 a 2.

* El turno de 24:00 a 02:00 es el último turno de huelga, en la noche de dí­a 28 y 29 de mayo.
* Al trabajador que le coincidan dos horarios de huelga, es prioritario hacer el primero.

¡ ¡PARTICIPA EN LOS PAROS Y DEMOSTRAREMOS QUE VAMOS A SEGUIR
MOVILIZÁNDONOS HASTA CONSEGUIR LOS OBJETIVOS!!

¡ ¡JUNTOS LO PODEMOS CONSEGUIR!