SIAT ha mantenido una reunión con el nuevo Director General de la A.E.A.T., donde le hemos planteado el retraso que lleva el desarrollo del Acuerdo Marco AEAT-Sindicatos de 25 de febrero de 2004. Nos ha dicho que se convocaran las mesas para el desarrollo de dicho acuerdo inmediatamente, y como sabeis, con el desarrollo del mencionado acuerdo se negociara un nuevo sistema de reparto de productividad, una nueva relación de puestos de trabajo, un nuevo sistema de carrera administrativa y profesional, la creacion de un Cuerpo especifico de la AEAT encuadrado en el Grupo C, así­ como, el resto de las cuestiones contenidas en el mencionado acuerdo.

Coincidimos en la necesidad de una reorganización profunda de la AEAT que permita y facilite la lucha contra el fraude fiscal y la implicación del personal en este importante objetivo. Nos manifestó su interés en la creación de equipos de trabajo que contribuyan a conseguir un uso mas eficiente de los recursos humanos disponibles, potenciando las funciones de investigación y persecución del fraude fiscal, y la conveniencia de aprovechar la experiencia y métodos de trabajo del personal especializado.

SIAT ha puesto en su conocimiento las cifras tan alarmantes que la AEAT tiene en el estado de los saldos pendientes de cobro y lo que ello supone de demostración de la ineficiencia en la lucha contra el fraude. Creemos que no puede afrontarse una eficaz lucha contra el fraude con sólo 400 inspectores de cartera para toda España.

En cuanto a la polí­tica retributiva de la Agencia Tributaria, SIAT le ha entregado tres documentos que ponen de relieve el injustí­simo vigente sistema retributivo de la A.E.A.T. donde unos pocos (Inspectores de Hacienda) tienen unas elevadas retribuciones mientras el resto de los funcionarios son mal retribuidos en relación a sus homólogos en las CC.AA.

Esta primera reunión no ha dado mas de sí­ por ser una primera toma de contacto, os seguiremos informando.