En el dí­a de ayer tuvo lugar una reunión entre el Defensor del Pueblo Andaluz, los Secretarios General y de Comunicación de CGT-Andalucí­a, Agustí­n Gómez y Antonio Alonso, respectivamente, y representantes de los trabajadores de las empresas: DAMAS de Sevilla, DAIBUS de Málaga y COMES de Cádiz, con el fin de exponerle la actual problemática del sector del transporte en la región.

Durante la reunión se le entregó diversa documentación sobre el conflicto planteado en la empresa DAMAS, la cual realiza sus servicios fundamentalmente entre Sevilla y Huelva, con relación a las abusivas jornadas laborales a las que se ven sometidos sus trabajadores sin los descansos que les corresponderí­an según la normativa vigente y el convenio de la empresa.

El Sr. Chamizo manifestó que no tení­a noticia sobre el origen del conflicto que habí­a derivado en la apertura de expedientes sancionadores y posterior despido a 7 trabajadores de la empresa, entre ellos el delegado de personal. Mostró su interés por el tema, siendo el sector del transporte el que, en la actualidad, plantea mayor problemática laboral en toda Andalucí­a.

Asimismo, se comprometió a la vigilancia de las condiciones de trabajo por parte de la inspección de trabajo y a intervenir como mediador en una posible negociación con la empresa, valorando la medida tomada por la misma como totalmente desproporcionada. De hecho, y ante una posible reunión en los próximos dí­as con la empresa, se ha solicitado formalmente su mediación

Por otra parte, destacar que el seguimiento de la huelga por parte de los trabajadores del centro de Sevilla y el de Almonte sigue siendo total y que se va a proceder a la presentación de una demanda por conducta contraria al derecho de huelga de los trabajadores, ya que la empresa está sacando servicios que corresponden a los conductores de Sevilla utilizando para ello a conductores del centro de Huelva, con la consecuente crispación que está causando esta circunstancia, si bien la huelga se está desarrollando sin que se haya producido hasta ahora ningún conflicto. En este sentido, la empresa ha difundido entre los trabajadores de Almonte y Huelva sendas circulares en la que amenaza a los que la secunden la huelga con la apertura de expedientes sancionadores.