En 1987, en el V Encuentro Internacional Mujer y Salud de Costa Rica, el conjunto de ONG y Redes expertas en salud, acordaron fijar el -Dí­a Internacional de acción por la salud de la mujer-que se celebrará el 28 de mayo. Las diferencias biológicas, fisiológicas, psicológicas, sociales y culturales entre hombres y mujeres condicionan la salud y la calidad de vida de las mujeres. -Es por tanto fundamental, afirma CC.OO., incorporar la dimensión de género al estudio de la salud laboral-.

En opinión de CC.OO., las condiciones de trabajo determinan la vida y la salud de las personas. Pero tales condiciones se distribuyen de manera muy desigual: la clase social, la ocupación, el género y, en menor medida, la edad y la etnia, determinan la relación del binomio condiciones de trabajo y salud. -Una realidad que ha sido ignorada por la cultura dominante de la prevención, basada en una falsa homogeneidad de la población trabajadora-.

Contribuir a visualizar las diferencias de salud entre hombres y mujeres, construidas a partir de las diferencias de género y biológicas, e incorporándolas a la investigación, a la asistencia sanitaria y a la práctica de la prevención, forma parte de las estrategias de intervención sindical que de forma conjunta proponen las Secretarí­as de Mujer y de Medio Ambiente y Salud Laboral de CC.OO.

Ante el Dí­a Internacional de acción por la salud de la mujer, CC.OO. plantea:

– Mayor información y eficacia de las polí­ticas preventivas en el ámbito laboral que eviten los riesgos para la reproducción, el embarazo o la lactancia

– Mejorar el conocimiento, la prevención y la protección frente al riesgo tóxico como problema especí­fico para la salud de las mujeres y sus futuros hijos/as

– Incorporar los derechos de maternidad y paternidad y la conciliación de la vida familiar y laboral como una nueva dimensión de la salud reproductiva

– Visualizar los riesgos y enfermedades especí­ficas asociadas a trabajos en sectores y ocupaciones feminizadas

– Abordar el acoso sexual como uno de los aspectos que condicionan la vida y el trabajo de las mujeres y repercute negativamente en su salud

Es por tanto imprescindible, para CC.OO., abordar de forma conjunta las dimensiones: salud, mujer y trabajo para avanzar en la mejora de las condiciones de trabajo y salud de las mujeres.