Estimada Concejala.

Me dirijo a ti para transmitirte la preocupación de la Unión General de Trabajadores de Madrid por la situación legal y sociolaboral de los inmigrantes y sus familias en nuestra Comunidad, que suman ya un colectivo de más de 710.000 nuevos ciudadanos.

En los últimos tres años 331.943 vecinos procedentes de otros paí­ses, religiones y culturas se han establecido en la capital. Ya son de origen foráneo 432.470 madrileños, un 13,6 % de los empadronados a 1 de enero de 2004. El atractivo de la gran ciudad, para consolidar el proyecto migratorio, es indiscutible.

El 86,2 % de estos hombres y mujeres está en edad laboral, con interés, motivación y capacidad para trabajar. Muchos de ellos permanecen empleados en la economí­a sumergida de Madrid, que no en vano, ronda el 25% del PIB.

El empleo sobre todo, pero también la vivienda, o quizás el alojamiento, la educación y la sanidad son las necesidades más inmediatas, y todaví­a no resueltas, de estas personas. Respecto a las que el Ayuntamiento de la Capital tiene mucho que hacer, intervención que no se puede retrasar por mas tiempo, haciendo efectivo de forma inmediata el -Plan Local de Integración de Nuevos Vecinos de Madrid (2004-2008)-.

– Plan- novedoso anunciado en noviembre de 2003, en el que hemos de participar los agentes económicos y sociales de la capital, y por supuesto las otras dos Administraciones, Central y Autonómica, que en Madrid tienen también competencias propias en la materia.

El -Plan- de la capital podrí­a ser el modelo para otros grandes municipios de nuestra Comunidad, urgidos también para atender la integración de los inmigrantes y sus familias, pues las dificultades para la integración sociolaboral de las personas desplazadas, provoca el rechazo encubierto en muchos sectores sociales hacia las mismas, y también, en no pocas ocasiones, que se manifieste la xenofobia y el racismo en los lugares públicos más cotidianos de la convivencia entre los madrileños.

Queremos analizar estos problemas y adelantar intervenciones sociales consensuadas que limiten sus consecuencias.

Para hablar de todo ello, ofrecer nuestra colaboración, proponerle una serie de medidas administrativas que consideramos imprescindibles, y dentro de sus competencias, solicitamos una entrevista contigo.

Madrid a 24 de mayo de 2003.

Isabel Navarro Cendón
Secretarí­a de Mujer e Inmigración.
UGT-Madrid.