CC.OO. considera que el anuncio realizado por el Ministro Caldera de aumentar el SMI a 490,90 euros a partir del próximo mes de julio, con el objetivo de situarlo en 600 euros al final de la legislatura, cumple con la demanda sindical expresada de forma reiterada de mejora sustancial del SMI y, el compromiso electoral del PSOE.

Éste es un primer buen paso para dar cumplimiento a la Carta Social Europea suscrita por España, una de las reivindicaciones sindicales donde se establece que el salario mí­nimo no debe ser inferior al 60% del salario medio neto de impuestos y cotizaciones sociales.
Para CC.OO. es imprescindible la apertura de una negociación entre el Gobierno y los agentes sociales de cuyo resultado el SMI se convierta en una referencia de ingresos mí­nimos para los trabajadores.

CC.OO. entiende que la desvinculación del SMI "de todas las prestaciones públicas salvo las correspondientes a desempleo y su sustitución por un nuevo indicador cuya cuantí­a se revisará anualmente en la Ley de Presupuestos" deberí­a ser realizada con cautela, habida cuenta de la importante cantidad de elementos referenciales con el SMI y con el suficiente consenso social.

CC.OO. considera que como resultado de la modificación que quiere llevar a cabo el Ministerio de Trabajo en el SMI, no deben verse recortados elementos como su mecanismo de revisión, los derechos de acceso a las prestaciones por desempleo (subsidio por desempleo, subsidio agrario, renta agraria y renta activa de inserción), o los derechos de cotizaciones sociales de los trabajadores.

Asimismo, debe ser negociado el mecanismo de revisión del nuevo indicador que sustituya al salario mí­nimo y establecida una cláusula de revisión automática del SMI regulada legalmente, que evite, como ha venido sucediendo, la erosión de su poder de compra por el efecto de la inflación.