La subida del Salario Mí­nimo Interprofesional, a 490 euros al mes, a partir del 1 de julio, y que ha sido anunciada hoy por el Ministro de Trabajo, constituye una muy buena noticia para los colectivos más desfavorecidos cuyas condiciones retributivas no poseen una regulación eficaz, no se encuentran cubiertos por la negociación colectiva y los perceptores del subsidio por desempleo, que tienen como referencia este salario.

Esta cifra que supone un aumento del 6,6%, restituye la pérdida de poder adquisitivo acumulado por esta renta durante el periodo de Gobierno del PP y se enmarca en un proceso de revalorización progresiva que debe concluir, en un corto plazo, con la obtención de un nivel de 600 euros mensuales (en lí­nea con lo recomendado por la Carta Social Europea que fija como retribución salarial mí­nima una cuantí­a de al menos el 60% del SMI en términos netos).

No obstante, UGT recuerda que esta actuación conlleva otras dos medidas: establecer un mecanismo de revisión automática del SMI, a través de cláusulas de revisión que garanticen el poder de compra de los perceptores ante posibles desviaciones de los precios y sustituir este salario como referente de polí­ticas ajenas al ámbito laboral y que poseen repercusión presupuestaria porque esto lastra la evolución de esta renta laboral mí­nima. Actuaciones acordes con lo que sucede en otros paí­ses de la Unión Europea, que suponen un avance hacia la Convergencia Social y cuyos aspectos finales deben concretarse en el proceso de diálogo abierto con el Gobierno.

El SMI es una renta laboral básica que constituye la retribución directa del trabajo de un importante colectivo de asalariados, fundamentalmente jóvenes y mujeres, precisamente de aquellos más desfavorecidos y cuyas condiciones retributivas no poseen una regulación eficaz o no se encuentran cubiertos por la negociación colectiva, e incide además directamente sobre el subsidio por desempleo.

En este sentido, la subida anunciada hoy por el Gobierno en el Consejo de los Diputados y que se someterá a consulta de los interlocutores sociales, que supone situar el SMI en 490 € mensuales, es decir, un aumento del 6,6%, que restituye la pérdida de poder adquisitivo acumulada por esta renta durante el perí­odo de Gobierno del PP, supone sin duda una buena noticia. Este incremento se enmarca en un proceso de revalorización progresiva que debe concluir, en un corto plazo, con la obtención de un nivel de 600€ mensuales, cifra que se sitúa en el entorno de la recomendación establecida en la Carta Social Europea, que fija como retribución salarial mí­nima una cuantí­a de al menos el 60% del salario medio en términos netos.

De este modo, se conseguirí­a dignificar el SMI, en lí­nea con la reivindicación que venimos realizando en la UGT desde hace años. Esta reivindicación, además de la consecución de un nivel suficiente del SMI, conlleva dos actuaciones necesarias:

– por un lado, sustituir el SMI como referente de polí­ticas ajenas al ámbito laboral que poseen repercusión presupuestaria, y que están lastrando la evolución de esta renta laboral mí­nima;

– por otro, establecer un mecanismo de revisión automática del SMI para, al menos, garantizar su poder de compra frente a las desviaciones de los precios sobre las previsiones, una vez alcanzado el nivel mí­nimo recomendado por la Carta Social.

Este aumento del SMI supone un paso importante en la dignificación del mismo, y se enmarca en el necesario proceso de Convergencia Social de nuestro paí­s, si bien no supondrá un cambio de posición relativa respecto a los paí­ses de la Unión Europea que poseen un salario mí­nimo como parte de su regulación laboral.

Documento completo en:
http://www.ugt.es/comunicados/2004/mayo/COMPRE040518.htm