La Federación Minerometalúrgica de CC.OO. asegura que sus trabajos, así­ como los de su Sección Sindical de Babcock Borsig, han estado y están encaminados a que esta compañí­a perteneciente al sector de bienes de equipo continúe siendo una empresa generadora de empleo y de riqueza en la margen izquierda de la rí­a del Nervión.

Desde el principio de la crisis que ha venido padeciendo esta compañí­a, la Federación Minerometalúrgica de CC.OO. ha entendido que la introducción de Babcock en un nuevo grupo industrial evitarí­a que esta empresa se viese arrastrada por la grave situación financiera que atraviesa la empresa matriz alemana; que no fuera troceada en varias compañí­as y que, al mismo tiempo, se mantuviese la actividad. Este sindicato entiende que el riesgo de quiebra que pesaba sobre Babcock se ha superado.

Pero la FM de CC.OO. entiende que la lucha por estos objetivos no significa que los sindicatos hayan elegido a la compañí­a ATB como la empresa compradora de Babcock, sino que, muy al contrario, esta elección ha sido fruto de un acuerdo alcanzado entre la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (Sepi) y las direcciones de Borsig (propietaria de Babcock) y ATB.

Por ello, a CC.OO. le corresponde exigir a ATB el cumplimiento del plan firmado en el proceso de venta, mientras que la compañí­a austriaca debe responder ante los compromisos adquiridos y situar a la empresa vasca en el papel que le corresponde dentro del sector de bienes de equipo. Para ello, este sindicato ya ha anunciado que participará en todas las mesas de negociación a las que sea convocado, con el único fin de defender el empleo, la actividad y los intereses de los trabajadores y las trabajadores de Babcock.

Al mismo tiempo, la Federación Minerometalúrgica de CC.OO. exige a la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales que convoque a los sindicatos, renueve las garantí­as de empleo y cree una Comisión de Vigilancia del Plan, donde debe existir una participación sindical activa.