La Federación de Empleados Públicos de la Unión Sindical Obrera de Madrid (F.E.P. de USO-Madrid) denuncia la situación de presión y desorientación en que se encuentran más de 1.500 trabajadores interinos de Correos y Telégrafos, S.A. en Madrid.

Casi dos meses después del fallo sentencia de la Audiencia Nacional -que estipulaba la fijeza de los trabajadores interinos por un perí­odo de tiempo superior a tres meses y que sus plazas no podrí­an formar la parte de la consolidación de empleo temporal-, Correos ha cometido varias acciones contrarias a al sentencia y a los derechos de los trabajadores, según denuncia la F.E.P. de USO-Madrid, tras las numerosas consultas que estos trabajadores han realizado.

En sólo dos semanas, la F.E.P. de USO-Madrid ha atendido, ví­a telefónica o personalmente, a unas mil personas. Éste es un dato significativo del número de afectados en Madrid y el nivel de confusión que sufren -por el comportamiento de Correos hacia ellos, las informaciones sesgadas que reciben y las malas indicaciones que les están haciendo otros sindicatos que han tomado parte de la consolidación-, señala Javier Blanco Limones, Secretario de la F.E.P-Madrid.

Desde el sindicato se denuncia que -la medida cautelar que tení­a que haber tomado Correos hasta que el Tribunal Superior ejecutar la sentencia es apartar a los interinos de la consolidación. Pero no sólo no lo ha hecho, sino que les ha mandado cartas de despido y ha aumentado en 4.000 el número de plazas a cubrir por la consolidación, sin publicación ni previsión de ello, ya que no estaban en la oferta pública de empleo-.

Los interinos por vacante están en dos circunstancias: los que no han aprobado la consolidación, serán despedidos y comentan que están recibiendo presiones para no denunciar, sopena de no ser incluidos en la bolsa de trabajo.

Los aprobados ocuparán el 10 su plaza de consolidación y tienen miedo de que si denuncian, su contrato no se haga efectivo. Pero si no se interpone la demanda individual antes del 10, cabe la posibilidad de que no puedan acogerse a todos los derechos que les concede la sentencia.

– La preocupación de estas personas es qué les va a ocurrir si denuncian, tienen miedo de que se les incluya en `listas negras´ o a perder el derecho a cobrar el paro, porque están recibiendo amenazas-, denuncia Javier Blanco. -Ellos están en su derecho de presentar la demanda antes de firmar el nuevo contrato, porque les corresponde una plaza como trabajador fijo-, declara Blanco.

Para el secretario de la F.E.P. de USO-Madrid -es preocupante que Correos presione así­ a los trabajadores, que intentan acceder a un derecho que la ley les atribuye. Pero es más preocupante que otros sindicatos de Correos le hagan el juego a la empresa, y en lugar de aprovechar una sentencia histórica que beneficia a los trabajadores, les estén desinformando e intranquilizando, según nos han contado los propios trabajadores-.

U.S.O-Madrid recomienda que -los afectados interpongan la demanda, independientemente que lo hagan con abogados privados o sindicales, porque si el proceso no recibe el carácter de retroactivo, no la podrán presentar después del 10 de mayo con las mismas garantí­as-.