El 28 de abril, a iniciativa de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL), se celebra en ochenta paí­ses el Dí­a Internacional de la Seguridad y la Salud en el trabajo, que este año se desarrolla con el lema "Trabajo sano y seguro para todos y todas, responsabilidad empresarial", con el que los sindicatos pretendemos exigir solución a un problema que cada año se cobra la vida de 1,1 millones de trabajadores, 3.300 al dí­a, y más de 160 millones de nuevos accidentes y enfermedades vinculadas al trabajo.

UGT y CC.OO. hemos organizado más de 50 actos, que van desde concentraciones y manifestaciones a exposiciones y seminarios, que se van a celebrar a lo largo de esta semana. La demanda de "Trabajo sano y seguro para todos y todas, responsabilidad empresarial" está más que justificado en el caso de España, el paí­s que presenta los peores datos de siniestralidad laboral de la Unión Europea con 8,95 trabajadores muertos por cada cien mil, frente a los 4,95 muertos por cada cien mil de la UE, a pesar de registrarse una tendencia a la baja en los últimos años.

Estos datos no son producto de la casualidad. Según se señala en el manifiesto que hemos elaborado CC.OO. y UGT, "la falta de aplicación de las normas por parte de los empresarios, el débil compromiso polí­tico de las Administraciones, la degradación del mercado laboral, el mantenimiento de una tasa de temporalidad que triplica la media de la Unión Europea, el uso abusivo de la subcontratación, hacen que en nuestro paí­s sigamos manteniendo las tasas de siniestralidad más altas de la UE".

Por ello, UGT y CC.OO. consideramos que al nuevo Gobierno le corresponde impulsar de manera inmediata las reformas pactadas que ha dejado pendientes de aplicar el Ejecutivo saliente para frenar la insostenible situación de la siniestralidad laboral, especialmente la reforma de las Mutuas de Accidentes de Trabajo, la aprobación del nuevo cuadro de enfermedades profesionales y la ampliación de los derechos de representación sindical en las PYMES, así­ como el reforzamiento y la continuidad de los planes de choque sobre las empresas con mayor siniestralidad, una mayor dotación de recursos económicos y materiales para la Inspección de Trabajo, la continuidad de la Fundación de Prevención de Riesgos Laborales y la reforma del Instituto Nacional de Salud e Higiene en el Trabajo (INSHT).