Los sindicatos hemos dejado claro que nuestro objetivo prioritario es que, de este convenio, debe salir un cambio en el sistema de clasificación profesional (que dicho sea de paso hay categorí­as que están en vigor hace más de 35 años) y que después de este acuerdo, exigimos que las subidas salariales tengan cláusula de revisión salarial; que haya una reducción sustancial de jornada; que el salario mí­nimo en el sector sea el equivalente al actual de la puntuación 1,34, y que cobremos todos lo mismo cuando estamos de baja que cuando trabajamos.

La patronal nos responde que no a un sistema nuevo de clasificaciones profesionales y, como última propuesta, nos plantean que, con la actual estructura, se quiten las categorí­as que ya no existen en la industria, negociar las nuevas que se han creado y que las que ya están no se han de mover, y todo con la aceptación previa de que no debe haber incidencia en aumento de salario, planteándonos de igual modo que hay que quitar la antigí¼edad, que hay que acordar en el convenio que las empresas puedan hacer una distribución de la jornada en virtud de los pedidos que tengan, y que nada del 100% en caso de enfermedad y nada del salario mí­nimo en el 1,34 y que la subida salarial sea la prevista por el gobierno con actualización (sin paga de atrasos).

Por todo ello, la Federación de Comunicación y Transporte de CC.OO. llama a todas sus federaciones territoriales a prestar el máximo apoyo posible al trabajo de preparación y desarrollo de estas movilizaciones decididas por su Sector Federal de Papel, Gráficas y Fotografí­a, para forzar a una de las patronales más opuestas al Diálogo Social a que dé satisfacción a peticiones históricas de los trabajadores y las trabajadoras del Sector.