UGT pedirá al nuevo Gobierno del PSOE que modifique con carácter de urgencia la Ley de Conciliación que el Partido Popular aprobó en 1999 con grandes lagunas. Una de las medidas que deberán variar es que los padres puedan tener derecho individual al permiso de paternidad independientemente de que sus mujeres estén trabajando o no.

Ahora, sólo pueden disfrutar de este permiso si las madres se lo ceden o bien si la madre, estando trabajando o percibiendo la prestación contributiva del desempleo, muere como consecuencia del parto, al ser éste un derecho cuya titularidad le corresponde en exclusiva a la mujer trabajadora. Asimismo, el sindicato solicitará al nuevo Gobierno que dote de presupuestos a la ley para que tenga una efectividad real.

Una de las primeras peticiones que UGT elevará al nuevo Gobierno será la modificación de la Ley de Conciliación que aprobó el Ejecutivo del PP en 1999 con grandes lagunas. La Ley deberí­a haber recogido un derecho al permiso de maternidad distinto del de paternidad, en el que tanto el padre como la madre fueran titulares individuales del mismo.

Si esto hubiese ocurrido, ahora no tendrí­amos que lamentar el caso de un padre de Valladolid, al que la Seguridad Social ha denegado la baja por paternidad al morir su mujer en el parto -porque la madre no se encontraba trabajando al iniciarse el periodo de descanso por maternidad, ni optó porque el padre disfrutara del permiso-.

UGT asegura que solicitará al nuevo Gobierno del PSOE que -abra la posibilidad al padre trabajador de poder disfrutar del permiso de paternidad cuando la madre no sea trabajadora o no tenga derecho a acceder al permiso por maternidad-.

Además, el sindicato pedirá al Gobierno que dote a la ley de presupuestos para que sea realmente efectiva y sirva para lo que está realmente aprobada: para conciliar la vida laboral y familiar. Sólo de esta forma se logrará aumentar los recursos destinados a desarrollar servicios sociales de atención a personas dependientes en general o ajustar la distribución de ofertas de recursos e infraestructuras con las necesidades y demandas que de los mismos tengan las trabajadoras y trabajadores. Además, así­ se podrán hacer efectivos los derechos de los trabajadores y trabajadoras con contrarios precarios.

En este sentido, UGT pretende que el nuevo Gobierno materialice el derecho a la educación infantil entre 0 y 3 años garantizando plazas escolares de forma progresiva durante los cuatro años de legislatura.

Por último, solicitará que se acomoden los horarios de colegios y guarderí­as con los horarios laborales. Tendrí­a que ser, al menos, de 7 a 20 horas para las guarderí­as y un horario más extenso para los centros escolares, acorde con las necesidades familiares. Sólo de esta manera se logrará que las mujeres se integren eficazmente en el mercado laboral.