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Madrid es la región con mayor porcentaje de trabajadores extranjeros en el sector de la Construcción
Recibida de CC.OO.-Madrid el 10-04-2004 a las 06:04

CC.OO. de Madrid presentó un estudio sobre "La Construcción y los trabajadores extranjeros", según el cual la presencia de inmigrantes en el sector de la Construcción madrileña es el más alto de España.

El secretario general de la Federación de Construcción, Madera y Afines (FECOMA) de CC.OO. de Madrid, Gerardo de Gracia explicó que "Ecuador, con más de 8.600 afiliados a la Seguridad Social en la Construcción madrileña, Marruecos con más de 7.500, y Rumaní­a con más de 3.300, aglutinan el 63 por ciento del total de inmigrantes regularizados en el sector de la Construcción madrileña".

Gerardo de Gracia, dio a conocer que "el 26 por ciento de todos los inmigrantes que trabajan en la Construcción en toda España lo hacen en Madrid. El porcentaje de Madrid sobre el total es muy superior al de Cataluña, que cuenta con el 22,5 por ciento de estos trabajadores o Valencia, con el 11,7 por ciento".

Por su parte, el secretario general de CC.OO. de Madrid, Javier López, afirmó que "teniendo en cuenta que la mitad de los inmigrantes madrileños carecen de permiso de trabajo y residencia, y el alto nivel de trabajo irregular en muchas obras, se puede afirmar que el número de inmigrantes en la Construcción madrileña en estos momentos alcanzarí­a más de 60.000 personas, de las cuales sólo la mitad aparecen en las fichas de afiliación de la Seguridad Social".

Javier López, reclamó "un mayor control del trabajo irregular en el sector de la Construcción para evitar la explotación de los trabajadores inmigrantes por parte de pistoleros desaprensivos. Para ello hay que reforzar la inspección de trabajo con más inspectores a pí­e de obra y la persecución por parte de la justicia. Cada vez que tenemos conocimiento de estas situaciones las denunciamos, pero la sanción para el empresario no puede ir acompañada de la persecución del inmigrante explotado, que debe ver facilitado su acceso a la regularización si colabora con la justicia".

"La autoridad laboral tiene la tremenda responsabilidad de perseguir estas situaciones y el Servicio Regional de Empleo debe adaptar su actuación para facilitar la inserción laboral en condiciones dignas de este colectivo a través de la formación y de la intermediación laboral", concluyó el sindicalista.




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