La Federación Minerometalúrgica de CC.OO. exige a la dirección del Grupo Celsa que recapacite su situación y opte por establecer, tal y como ya le solicitaron el pasado 6 de abril las coordinadoras de UGT y CC.OO., un proyecto industrial creí­ble, con futuro, que mantenga el empleo en Trefilerí­as Quijano para una plantilla del entorno de 150 trabajadores y trabajadoras. Máxime, teniendo en cuenta la decisión tomada por parte de la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Cantabria de "rechazar totalmente" el expediente de regulación de empleo presentado por el Grupo Celsa para cerrar la empresa de Trefilerí­as en Los Corrales de Buelna.

Paradójicamene, la dirección del grupo ha explicado por escrito a esta Federación Minerometalúrgica que no existe como tal el Grupo Celsa, "ni mercantil ni laboralmente". Esta afirmación resulta bastante incomprensible si se tiene en cuenta que el ERE para cerrar Trefilerí­as ha sido rechazado. Por ello, la FM de CC.OO. pregunta a la dirección del Grupo Celsa ¿qué consideración merecen su trabajadores y trabajadoras si no existen ni "mercantil ni laboralmente"?

Al mismo tiempo, este sindicato considera que la decisión de la dirección del Grupo Celsa (que engloba a las empresa Trefilerí­as Quijano, Global Steel Wire, Tycsa PSC, Tycsa Servicios, Laminaciones Arregui, Nervacero, Trefilerí­as Moreda, Celsa y Riviere) de proceder al cierre de Trefilerí­as Quijano obedece a una polí­tica de deslocalización provocada por la compra de una factorí­a en Polonia.

La Federación Minerometalúrgica de CC.OO. ha manifestado siempre, y seguirá haciéndolo, su disposición a negociar con la dirección del Grupo Celsa la situación que atraviesa la planta y a adecuar la plantilla a sus necesidades, aunque siempre desde la óptica del mantenimiento del empleo en Cantabria y del aparato industrial de la fábrica.

Por ello, y de acuerdo con la lí­nea seguida hasta el momento, la Federación Minerometalúrgica de CC.OO. entiende que la dirección de grupo, debe proceder a la eliminación inmediata de los pasivos para que Trefilerí­as Quijano resulte una empresa saneada económicamente. Además, se debe instaurar una dirección comprometida con el proyecto de futuro de la compañí­a y se ha de establecer un tratamiento no traumático para los futuros excendentes que se planteen en la reestructuración de esta empresa cántabra.