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Según CC.OO. es necesario desarrollar un tejido productivo de calidad, reducir la precariedad e incorporar mujeres a la actividad laboral Recibida de CC.OO.-Confederal el 05-04-2004 a las 11:04
El paro registrado descendió en 8.188 personas en el mes de marzo con respeto al mes anterior, situándose en 1.743.706 parados. Sin embargo, el paro registrado es superior al registrado en marzo del año pasado, por lo que actualmente hay 24.135 personas desempleadas más que hace un año. Por sectores económicos, el desempleo desciende en todos los sectores: Agricultura en 238 personas (-0,6%), Industria en 722 personas (-0,3%), Construcción en 816 personas (-0,4%), y Servicios en 10.501 personas (-1,0%). Por el contrario sube en el colectivo sin empleo anterior en 4.089 personas (1,7%). El paro registrado desciende más entre los hombres (6.476 personas, -0,9%) que entre las mujeres (1.712 personas, -0,2%). Tanto entre los menores como entre los mayores de 25 años desciende el desempleo con 1.360 (-0,5%) jóvenes parados menos y 6.828 (-0,4%) mayores de 25 años inscritos menos que en el mes anterior. En cuanto a la contratación, se han registrado un total de 1.420.641 contratos, de los que 144.848 son indefinidos (10,2%). Respeto al mes anterior, la contratación indefinida se incrementa un 7,8%, mientras que la temporal lo hace un 2,2%. CC.OO. valora positivamente la reducción del desempleo, pero constata que la bajada es menor que la de marzo de 2003. Los datos vuelven a poner de manifiesto que los problemas de mercado laboral en España están cada vez más concentrados en determinados grupos de trabajadores "“más de la mitad de las personas desempleadas son mujeres, la mitad de quienes tienen un empleo temporal son jóvenes menores de 30 años, y que más de la mitad de la temporalidad la absorben sólo seis ramas de actividad: agricultura, construcción, comercio, hostelería, Administraciones Públicas y servicio doméstico-. Para CC.OO. la resolución de estos problemas pasa por el desarrollo de un tejido productivo de calidad, por el cumplimiento de la normativa laboral para reducir la precariedad, y por la mayor incorporación de las mujeres a la actividad laboral como elemento imprescindible para reducir las negativas diferencias que nos separan del resto de Europa en actividad, empleo y desempleo. |
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