La reducción del paro es siempre positiva, pero el dato registra el menor descenso desde 1986, inferior a la media de los últimos cinco y diez años. La incidencia de esta disminución también ha sido mayor entre los hombres (sólo el 20% de la reducción afecta a las mujeres), en 7 Comunidades Autónomas y 22 provincias el desempleo aumentó y se mantiene la elevada temporalidad (sólo 10 de cada 100 contratos son indefinidos). Además, con respecto a marzo del pasado año, ha aumentado el desempleo por tercer año consecutivo (24.135 desempleados más). Esta es la prueba del fracaso del PP en su polí­tica de empleo. No ha solucionado los problemas principales de nuestro mercado de trabajo y ha desaprovechado la situación de bonanza económica para avanzar hacia la media de Europa.

Seguimos encabezando el ranking del desempleo con una tasa del 11,2% en relación al conjunto de la Europa de los 15 (el 8%) y triplicamos la tasa de temporalidad, que alcanza el 30%. UGT pide al nuevo Gobierno que sitúe el empleo en un primer plano de su polí­tica económica, que impulse la creación de más y mejor empleo y la implantación de un modelo productivo basado en una mayor productividad del trabajo, para lo que es imprescindible aumentar la estabilidad del empleo, reducir la rotación, la precariedad y la formación y desarrollar la formación y capacitación de los asalariados.

Los datos que hoy ha publicado el INEM referentes al paro registrado reflejan que este se ha reducido en 8.188 personas, situándose el volumen total de parados en 1.743.706. Si bien toda disminución del desempleo es positiva en sí­ misma, hay que tener en cuenta que este comportamiento favorable es algo habitual en el tercer mes del año, de marcado carácter estacional. De hecho, hay que remontarse casi dos décadas atrás para encontrar aumentos en el desempleo en un mes de marzo, salvo la excepción registrada en 1993.

Por tanto, para valorar correctamente el dato mensual es necesario observar tanto lo sucedido en los meses de marzo de años anteriores como la tendencia reciente. En este sentido, el resultado del pasado mes es muy preocupante, puesto que el descenso publicado es el más bajo desde 1986, muy inferior a los valores medios de reducción del paro en los últimos 5 y 10 años, que se sitúan en torno a unos 23.000 desempleados menos.
En cuanto a la tendencia reciente, la variación del paro en un año denota que la evolución del desempleo no ofrece las satisfacciones que el Gobierno del PP ha publicitado mes tras mes. Todaví­a estamos lejos de la buena noticia de que el paro se reduzca en términos interanuales, registrándose en los últimos doce meses 24.135 parados más.

La debilidad de la reducción del paro en marzo se refleja también en el hecho de que en siete Comunidades Autónomas y en 22 provincias el desempleo aumentó.

Otro dato negativo y reincidente es el que refleja el número de mujeres que se encuentran en situación de desempleo, habiéndose contabilizado en marzo una disminución de tan sólo 1.712 paradas, lo que significa que la reducción en el paro proviene básicamente de los hombres (en concreto, la reducción en el mes se debe en un 79% a la evolución del paro masculino).

Por otro lado, cabe recordar que la semana pasada Eurostat dio a conocer las cifras de tasa de desempleo referentes al mes de febrero, que elabora y publica mensualmente con las cifras que ofrecen las encuestas realizadas a nivel nacional (en el caso de España la EPA), y que es por consiguiente la técnicamente válida para medir el porcentaje de parados con respecto a la población activa en términos nacionales y comparados con Europa. Y precisamente las cifras vuelven a ser para España pésimas pues reflejan que continuamos a la cabeza de los paí­ses con mayor tasa de paro, y lo que es más grave, ésta se reduce í­nfimamente con respecto a los niveles de hace un año (sólo dos décimas) cuando paí­ses como Grecia, que después de España tiene la tasa de paro más alta de la UE, ha logrado una reducción cinco veces superior a la nuestra.

En cuanto a los datos de contratación que ofrece el registro del INEM, ponen en evidencia un mes más la lacra del mercado laboral español: la alta precariedad del empleo, pues de cada 100 contratos que se hacen, tan sólo 10 son indefinidos. De nada sirve que el número de contratos que se realiza aumente mes tras mes, alcanzando sucesivos récords, si el número de contratos temporales no se reduce y no gana peso la contratación indefinida. Así­, pese a que el número de contratos indefinidos ha amentado en un 25% respecto al registrado en el mismo mes del año anterior, los temporales también lo han hecho en un 26% (lo que supone 264.000 contratos temporales más).

En definitiva, el aumento en el número de contratos realizados sólo refleja la elevada rotación y precariedad existente en nuestro mercado laboral, que ha alcanzado cotas insostenibles.

Todos estos datos ponen de manifiesto el persistente fracaso de una polí­tica de empleo que mantiene escandalosas tasas de temporalidad que no consiguen rebajar de media en el conjunto de los sectores (público y privado) niveles del 30%, casi triplicando la media europea y situándonos como el paí­s de la UE con mayor tasa de temporalidad, en todas y cada una de las ramas de actividad económica y en todos y cada uno de los grupos de edad, en especial en los jóvenes; a pesar de las sucesivas llamadas de atención por parte de la Unión Europea con respecto a este déficit del mercado laboral español.

Tanto el dato mensual como la evolución de los últimos tres años reflejan, en suma, la pésima herencia del Gobierno del PP en materia de empleo, consagrando la temporalidad y la precariedad como aspectos consustanciales a nuestro mercado laboral. España no puede ni debe seguir el camino emprendido por el Gobierno del PP en polí­tica de empleo, caracterizándose a la luz de los datos que ofrece Eurostat como débil, desequilibrada, e ineficaz, en cuanto que los recursos destinados a empleo en función de las necesidades no solo han sido de los más bajos de Europa, sino que se han dirigido mayoritariamente a financiar la contratación de las empresas, y en cuanto que la intermediación laboral no ha funcionado eficazmente a favor de reducir un desempleo que cada vez más va marginando a determinados colectivos con mayores problemas para su colocación.

Es necesario, por tanto, un cambio de calado en las polí­ticas de empleo, que deben ponerse en primer plano de la acción del Gobierno del Partido Socialista. Para UGT, el nuevo Ejecutivo tiene en la reestructuración de la polí­tica de empleo una tarea prioritaria, por lo que debe afrontar los problemas reales que padece el mercado laboral español con medidas eficaces que conduzcan a una mejora de las oportunidades de acceso al empleo, así­ como a una mayor estabilidad del mismo, factores imprescindibles para lograr una mejora de la actividad económica.
La implantación de un nuevo modelo productivo basado en una mayor productividad del trabajo, aspecto central del programa económico electoral del PSOE, sólo es posible si se aumenta la estabilidad del empleo, se reducen la rotación, la precariedad y la siniestralidad, y se desarrolla la formación y capacitación de los asalariados. En definitiva, ni más ni menos que revertir el desastroso legado de 8 años de gobierno del PP.