El pasado viernes nos llegó la noticia de que se iba a presentar un Expediente de Regulación de Empleo en Terra Lycos, que incluirí­a a tres empresas, Terra España, T-LAtam y Terra Networks y que podrí­a afectar alrededor de 200 personas entre las tres empresas, de las cuales únicamente Terra España cuenta con representación sindical (existe un comité de empresa constituido por UGT ). Aún cuando habrá que esperar a tener una información más concreta sobre el asunto, todo parece apuntar a que dicho expediente va a estar argumentado en causas organizativas y, especialmente, económicas.

En primer lugar, CC.OO. muestra su rechazo al mismo ya que, una vez más, es la consecuencia de unas polí­ticas empresariales basadas en el aventurerismo tanto financiero como mercantil cuyos resultados negativos, como en este caso, han de ser soportados por el conjunto de la plantilla. Es por ello que CC.OO. exigirá a la empresa que afronte su responsabilidad.
En segundo lugar, y reiterando nuestro más absoluto desacuerdo con la medida planteada, es evidente que no podemos, ni queremos, limitarnos a ejercer el testimonialismo del rechazo y la denuncia. CC.OO. pretende ofrecer alternativas y soluciones para los trabajadores/as frente a los problemas que planteen las empresas, y en este caso, ofrecemos a la plantilla de Terra ejercer nuestro asesoramiento en la tramitación y negociación del ERE que presente la empresa, si así­ lo estiman conveniente.

En este sentido, hemos realizado, conjuntamente con UGT, una asamblea de trabajadores y trabajadoras en los locales de la empresa en la que hemos ido contestando a las diferentes preguntas que han surgido en los aspectos legales, de negociación, etc., y en la que la plantilla ha mostrado su conformidad a la oferta de asesoramiento realizada por ambos sindicatos.

En tercer lugar, y con independencia de lo anterior, CC.OO., como firmante del Acuerdo de Grupo en Telefónica y en el marco de la Comisión de Seguimiento del mismo, vamos a plantear alternativas y buscar medidas, entre las que se encuentran las posibles recolocaciones en empresas del Grupo Telefónica, que permitan encontrar soluciones favorables a los intereses de la plantilla.

Por último, queremos hacer llegar una reflexión sobre la necesidad de contar con sindicatos fuertes en el marco de la empresa y con su correspondiente representación sindical. Es precisamente en ocasiones como esta cuando más se echa en falta esa carencia, por lo que animamos a la plantilla a integrarse en el trabajo sindical a fin de defender sus intereses.