Los 1.787 convenios firmados ya para este año consolidan la regla salarial pactada en el Acuerdo de Negociación Colectiva (ANC)entre sindicatos y patronal basada en la mejora del poder adquisitivo, teniendo en cuenta la previsión de inflación, el crecimiento de la productividad y la inclusión de las cláusulas de revisión salarial. Ocho de cada diez trabajadores no perderán poder adquisitivo si la inflación, al final de año, supera la previsión oficial.

El avance de negociación colectiva elaborado por UGT sobre el mes de enero contempla que 2.882.763 trabajadores tienen ya reguladas sus condiciones de trabajo para este año (todos, excepto dos, son convenios revisados), con un salario medio pactado del 2,82%. Además, casi el 31% de los trabajadores tendrán una reducción media de la jornada de 15,16 horas al año.

El avance de negociación colectiva elaborado por UGT revela que en el primer mes del año se han firmado un total de 1.787 convenios que afectan a 2.882.763 trabajadores (todos, excepto dos, son revisados, y afectan a 2.882.469 trabajadores).

El incremento salarial medio pactado es del 2,82% y ocho de cada diez trabajadores (el 78,66%) están cubiertos tienen cláusula de garantí­a salarial, que entrará en funcionamiento si la inflación supera una media del 2,10%.

Estos datos ponen de manifiesto que se mantiene, en el primer mes del año, los contenidos pactados en el Acuerdo de Negociación Colectiva de 2003, cuya vigencia se ha prorrogado este año, ya que se consolida la regla salarial basadas en la mejora del poder adquisitivo de los salarios tomando como referencia la previsión de inflación, el crecimiento dela productividad y la cláusula de revisión salarial.

Se registra también una reducción de la jornada media pactada hasta las 1.759 horas por trabajador al año. El 30,58% tendrán una reducción media ponderada de 15,16 horas al año.