La justificación que ofrecen una y otra vez es su menor volumen de beneficios y el aumento de los costes que les supuso el anterior Convenio.

Cuando se les ha planteado hablar de mejoras que no tienen un coste directo su actitud ha sido un buen ejemplo de lo que esta siendo hasta el momento su talante negociador, han dicho que por que no negociamos sobre absentismo (aducen que a mayor número de indefinidos más absentismo), de multiskill (no consideran que en estos momentos haya una sobrecarga de trabajo), han llegado a insinuar que ahora mismo el tiempo de conexión en 60" es inferior al de unos años ¿ acaso no siguen siendo un minuto ?.

Esa y solo esa es su propuesta de dialogo, frente a nuestras legitimas reivindicaciones sobre cuestiones económicas, que nos permitan mantener nuestro poder adquisitivo y acercarnos paulatinamente a los salarios de los trabajadores de las empresas cliente, frente a lo que solicitamos sobre estabilidad laboral, esto es, el cien por cien de subrogación en caso de cambio de empresas, eliminación del artí­culo de despidos por disminución de llamadas.......frente a esto, solo hablan de beneficios y costes.

Para ellos no tienen ninguna importancia el hecho de que se puedan firmar contratos por 3:50 horas (no a la semana, si no de duración total), que se encadenen hasta 20 contratos en una año para hacer las mismas funciones en el mismo sitio, que se produzcan despidos a cientos y sin el más mí­nimo control, para ellos solo es importante el incremento de costes y el menor volumen de beneficios.

La reunión de hoy ha comenzado con una concentración de delegados de CGT en exigencia de que se produzcan avances en la negociación del III Convenio, ha sido el pistoletazo de salida en cuanto a movilizaciones de lo que nos espera, para la consecución de mejoras para este Convenio.

La situación actual no nos permite albergar esperanzas de una resolución de la negociación sin movilizaciones, más pronto que tarde nos veremos obligados a dar un paso más en defensa de nuestras reivindicaciones. Será entonces el momento de decirles hasta que punto consideramos justas nuestras demandas.

El próximo dí­a 2 de abril la AEMT debe traer una propuesta que contemple algo más de lo ofertado hasta ahora: nada.

"La resignación es un suicidio diario" Pindaro