Para la Federación Minerometalúrgica de CC.OO. y para la Sección Sindical de CC.OO. de Volkswagen, es incompatible la aplicación de acuerdos suscritos con la representación sindical durante los últimos meses con un expediente de regulación de empleo.

Sobre todo cuando, por efecto de los mencionados acuerdos, se establecieron medidas relacionadas con la regulación de la jornada laboral (bolsa de horas) y, como consecuencia de estos acuerdos, están a disposición de la dirección siete dí­as que pueden ser utilizados a lo largo de este año.

Desde los sindicatos presentes en la empresa, se sospecha la existencia de razones injustificables que pretenden ocultar el rumbo que la dirección de Volkswagen quiere imprimir a la planta española.

La Federación Minerometalúrgica de CC.OO., y el sindicato en la empresa, rechaza la falta de diálogo y negociación que viene desarrollando la dirección de la empresa al apostar ésta por la imposición y la unilateralidad de las decisiones. Esta criticable actitud sólo puede facilitar un clima de confrontación en un momento en el que el Consorcio Volkswagen ha establecido un plan de choque, que incorpora la reducción de empleo en sus plantas en todo el mundo.