En el caso de los despidos ya producidos se argumenta, por parte de la Dirección, la existencia de "causas objetivas" en tres de los casos y la "ineptitud" de los despedidos en otros tres. Este último caso afecta a trabajadores con una antigí¼edad de entre tres y nueve años en la empresa.

Para CC.OO. resulta ridí­culo el argumento esgrimido. Como resulta ridí­culo hablar de causas objetivas cuando, por tercer año consecutivo, Tele 5 es la televisión europea más rentable, según consta en el último anuario de Gestevisión "“ Tele 5.
En opinión de Comisiones Obreras lo auténticamente "objetivo" es la abusiva subcontratación que practican las empresas que componen Gestevisión "“ Tele 5 y la realización de más de 1000 horas extraordinarias al mes en dicho Grupo.

Ante esta situación, CC.OO. propondrá en los dos comités de empresa existentes en el Grupo (el de Tele 5 se reúne esta tarde, y el de Atlas España se reúne mañana) la realización de un calendario de movilizaciones en el presente mes.

Con esta medida se pretende, por parte de CC.OO., la readmisión de los trabajadores despedidos y la puesta en marcha de un proceso negociador que evite nuevos despidos y permita la participación sindical en todas aquellas medidas de futuro que puedan afectar a los trabajadores/as, terminando con la práctica actual en la que por parte de la Dirección del Grupo se practica una polí­tica de hechos consumados que, si bien guarda las formas, carece de la voluntad negociadora que esta Federación le está demandando.