Así­, mientras la a temporalidad se reduce más intensamente en el sector privado siete puntos, ya que si en 1996 su tasa de temporalidad se sitúa en 39,5 %, en 2003 se ha reducido hasta el 32,5%, en cambio, en el sector público la tendencia es a la inversa, aumentando 6,6 puntos, se produce un intenso incremento de empleo temporal, superior al del empleo indefinido, pasando del 16,1% en 1996 al 22,7% en el 2003.

Según el estudio, detrás de esta evolución está la restricción establecida desde los Presupuestos Generales de Estado de 1998 para las Administraciones Públicas, donde se limita a una de cada cuatro, las plazas permanentes que pueden se cubiertas por la oferta de empleo pública. En los PGE de 2000 se libera de esta restricción a las Corporaciones Locales de menos de 50.000 habitantes, lo que atempera la evolución de empleo temporal en el sector público.

Resaltar por último que aunque la principal responsabilidad en la rebaja de la temporalidad corresponde al sector privado (pues concentra 3,5 millones de los algo más de cuatro millones de trabajadores temporales) el sector público ha generado el 28% del empleo temporal neto creado desde 1996.