La cumbre de Lisboa fijó el objetivo del 60% de empleo femenino para el año 2010 y la cumbre de Estocolmo estableció el objetivo intermedio de conseguir el 57% de empleo para el año 2005. A dos años de la fecha fijada, en España este objetivo se va a quedar en agua de borrajas.

Nos encontramos a 12,9 puntos por debajo del objetivo de empleo de las mujeres, lo que sin duda indica que nos quedaremos fuera de conseguir los objetivos europeos en materia de empleo femenino. Aunque el Gobierno del PP tal vez pretenda resolver el enorme desfase del paro femenino de las mujeres españolas frente a las europeas creando guarderí­as privadas y de empresa financiadas con fondos públicos. Por todo ello, UGT exige al próximo Gobierno que salga de las urnas el 14 de marzo, como complemento al diálogo social y a la negociación colectiva, que aumente con cargo a los Presupuestos Generales del Estado el gasto y la eficacia de las polí­ticas activas de empleo para garantizar la integración laboral de las mujeres y que dé mayor participación a los interlocutores sociales para definir esas polí­ticas.

Nuestro Gobierno ha tomado una dirección polí­tica que impide creer que el cumplimiento de los objetivos fijados en la Cumbre de Lisboa sobre pleno empleo sea posible cumplirlos en los próximos años. Analizando los datos homogéneos de que disponemos sobre el empleo, se presenta un panorama desolador muy especialmente para España.

Para aumentar la actividad de las mujeres, la Comisión Europea propone eliminar los factores que desalientan a las mujeres a participar en el mercado de trabajo, como los bajos salarios y las diferencias salariales; aumentar la oferta de accesibilidad económica y la calidad de los servicios de cuidado de niños y personas mayores; mejorar la organización del trabajo, con medidas que no penalicen las interrupciones de carrera y las formas de trabajo flexibles, cuyas principales destinatarias son mujeres.
El primer paso para que la tasa de actividad femenina aumente es facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral. Además, UGT exige que los permisos en materia de conciliación de la vida familiar y laboral deben ser compartidos por mujeres y hombres, para que no se produzcan grandes ausencias de las mujeres en le mercado de trabajo por motivos familiares. Ya se ha comprobado que los paí­ses donde la oferta de servicios de cuidado de niños/as es limitada, como Italia y España, tienen tasas de empleo más débiles que los paí­ses, como Suecia, Dinamarca y Finlandia, con una enorme tradición en la creación de centros de cuidado de niños/as.

En el Consejo Europeo de Barcelona (marzo del 2002), los Estados miembros acordaron objetivos referidos a los servicios de guarderí­a. Éstos deben ser ofrecidos al menos al 90% de los niños comprendidos entre los tres años y la edad de escolarización obligatoria de cada paí­s y al menos al 33% de los niños menores de 3 años, para el 2010. Los objetivos del sindicato son que se aumenten los recursos destinados a desarrollar servicios sociales de atención a personas dependientes en general; que se ajuste la distribución de ofertas de recursos e infraestructuras con las necesidades y demandas de los trabajadores; que se establezca el derecho a la educación infantil entre 0 y 3 años; que se acomoden los horarios de colegios y guarderí­as con los horarios laborales (será al menos de 7 a 20 horas para las guarderí­as, y un horario más extenso para centros escolares), y que se aumenten las plazas de guarderí­a por parte del Gobierno, asegurando en los próximos 4 años al menos el 20% de plazas para niños de 0-1 años; al menos el 50%, de 1-2 años; y como mí­nimo el 80%, para niños de 2-3 años.

Pero no existen suficientes servicios de calidad y asequibles que puedan cumplir con el objetivo establecido en Barcelona. UGT asegura que el Gobierno del PP, en lugar de aprovechar las modificaciones legales para integrar los objetivos planteados en esta cumbre, ignora la necesidad de crear servicios suficientes y asequibles para la totalidad de trabajadores y trabajadoras, fomentando la creación de aquellos que no ofrecen ni garantí­as de accesibilidad ni de calidad. Nuestros gobernantes tal vez pretendan resolver el enorme desfase de paro femenino de las mujeres españolas frente a las europeas a través de la creación de guarderí­as privadas y guarderí­as de empresa financiadas con fondos públicos.

Si en materia de empleo de mujeres nos encontramos entre el grupo de los tres paí­ses con menos empleo de mujeres (junto con Grecia e Italia), en relación al desempleo, lideramos las tasas de paro femenino europeo.