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CC.OO. insiste en reclamar el Gobierno un mayor control en el cumplimiento de la legalidad en la contratación temporal Recibida de CC.OO.-Confederal el 02-03-2004 a las 04:03
Valora positivamente los datos del paro registrado en febrero de 2004, si bien recuerda que todavía sigue habiendo más personas desempleadas que en febrero del año pasado. El paro bajó en 10.074 personas respecto al pasado mes de enero, lo que sitúa la cifra actual de parados en 1.751.894. Esta cifra no obstante la bajada, es superior al paro registrado en febrero del año pasado, por lo que actualmente hay 17.833 personas desempleadas más que hace un año. Por sectores económicos, el desempleo desciende en Construcción en 6.408 personas (-3,2%), en la Industria en 3.718 personas (-1,4%) y en Servicios en 2.756 personas (-0,27%). Por el contrario sube en Agricultura en 1.191 personas (+2,9%) y en el colectivo sin empleo anterior en 1.617 (+0,6%) personas. El paro registrado desciende entre los hombres en 15.515 (-2,1%) personas, sin embargo entre las mujeres aumenta, con 5.441 (+0,5%) desempleadas más que en el mes de enero. Tanto entre los menores como entre los mayores de 25 años desciende el desempleo con 3.157 (-1,1%) jóvenes menos y 6.917 (-0,4%) mayores de 25 años inscritos menos que en el mes anterior. En cuanto a la contratación, se han registrado un total de 1.382.830 contratos, de los que 134.326 son indefinidos (9,7%). Respecto al mes anterior, la contratación indefinida se incrementa un 11,85%, mientras que la temporal lo hace en un 15,87%. CC.OO. valora positivamente la reducción del paro, si bien recuerda que todavía sigue habiendo más personas desempleadas que en febrero del pasado año. También valora positivamente el aumento de la contratación indefinida, pero sigue denunciando el mayor aumento de la contratación temporal. A la vista de estos datos, CC.OO. vuelve a reclamar al Gobierno políticas activas concretas para modificar la negativa situación del desempleo de mujeres y jóvenes, así como un mayor control del cumplimiento de la legalidad en la contratación temporal. |
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