1.Que en el documento entregado por Aena, denominado -Propuesta de modelo de explotación de actividades en Aena-, solo figura una parte de la totalidad del documento, faltando los de Navegación Aérea 5, 6 y 7 y el anexo mencionado en la página 12 referente al SEI. Por lo que tanto el SBA como la FSAI han solicitado oficialmente a la empresa la documentación anteriormente citada.

2.Consideramos que mientras no dispongamos de dicha documentación o de cualquier otra que afecte a los colectivos representados por nuestras Organizaciones, es temerario y poco objetivo realizar o promover acciones al respecto. Mientras se despejan estas incógnitas y como medida preventiva recomendamos a nuestros afiliados y representantes que en consecuencia actúen según estimen conveniente manteniendo en todo momento una actitud vigilante.

3.Creemos que la puesta en marcha de dicho documento conllevarí­a situar en precario numerosos puestos de trabajo. Por tanto manifestamos nuestro desacuerdo con este documento que consideramos inconveniente para los intereses de la empresa, los trabajadores y los usuarios, es decir, compañí­as aéreas, viajeros, etc. dada la caracterí­stica de Ente Publico que ostenta, y especialmente los servicios que directamente están relacionados con la Seguridad Aérea. Además la prestación de numerosas actividades por personal ajeno a la empresa darí­a lugar a una disminución de la profesionalización, motivado por la supuesta obtención de resultados económicos. Entendemos que con ello irí­amos a un deterioro de la seguridad aérea que debe ser el principal objetivo de la empresa.

4.Entendemos que AENA debe centrar sus esfuerzos en una formación seria tanto inicial como continuada de sus trabajadores para garantizar la calidad de la prestación del servicio.

5.Por otro lado la empresa negocia con el Comité de Huelga, y sí­ llegan a un acuerdo, se levanta acta; en la que figuran los puntos pactados, pasando estos a formar parte del Convenio Colectivo de la empresa. Así­, cualquier grupo de trabajadores y/o sindicatos que no sean los firmantes, aunque se adhieran y/o participen en las movilizaciones, no podrán intervenir en las negociaciones ni en las comisiones que posteriormente den cumplimiento a los puntos del posible acuerdo. Por tanto, nos hacemos las siguientes preguntas: ¿Por qué la Coordinadora Estatal Sindical (CES) antes de crear el Comité de Huelga no ha contado con los demás sindicatos de esta empresa?, y sin embargo ahora nos piden nuestro apoyo. ¿Y luego que"¦?

A nuestro entender la supuesta implantación de dicho documento, amplia aún más la ya existente externalización que hay en la empresa, contrariando al III Convenio Colectivo de Aena, el cual debe fomentar la profesionalización,
– empleabilidad-, futuro profesional y laboral de los trabajadores comprendidos en su ámbito de aplicación.

Por todo lo anteriormente expuesto manifestamos nuestro desacuerdo con la -Propuesta- y consideramos que ésta ha de ser retirada, además solicitamos a la empresa que dé cumplimiento al III Convenio Colectivo de Aena evitando la creciente judicialización motivada por los reiterados incumplimientos por parte de AENA.