El 5 de febrero se celebró el juicio ante la Audiencia Nacional como consecuencia de la demanda promovida por la Unión Sindical Obrera (USO) con la empresa Correos y Telégrafos, S.A. La reclamación del sindicato afecta a todo el personal laboral que tiene contratos de interinidad por vacante en sus distintas modalidades, por entender que dichos trabajadores ya son fijos de plantilla, en cumplimiento del art. 4.2 b) párrafo dos del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artí­culo 15 del Estatuto de los Trabajadores, en materia de contratos de duración determinada.

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional se ha pronunciado a favor de la demanda promovida por los servicios jurí­dicos de USO, declarando en el fallo -la fijeza de la relación laboral de todos los trabajadores con contrato de interinidad por vacante por tiempo superior a tres meses en la empresa Correos y Telégrafos, S.A., declarando, así­ mismo, que las plazas que ocupan dichos trabajadores no pueden formar parte de la consolidación de empleo temporal-.

La sentencia afecta a cerca de 12.000 trabajadores de toda España que se encuentran en esa situación y les declara exentos de realizar las pruebas selectivas para proveer plazas de personal laboral fijo.