Esta sorpresa está basada en el hecho de la reunión mantenida por UGT y CCOO el pasado 18 de Febrero en la sede de la Consejerí­a de Empleo y Mujer en la que los responsables de dicha Consejerí­a plantearon esta posibilidad, fundamentalmente vinculada al caso de los trabajadores de TALGO. Ante esta propuesta UGT, al igual que CCOO, se negó a participar en un planteamiento de recolocación de los trabajadores de TALGO, entendiendo que la Administración autonómica y particularmente la Autoridad Laboral tiene la obligación de velar por el cumplimiento de la normativa vigente, cuestión que creemos no se ha producido en el caso de TALGO puesto que se produjo la sustitución de trabajadores por parte de la empresa y que es la empresa TALGO la que debe reincorporar a los trabajadores dado que no existe crisis y sus funciones están siendo desarrolladas por otros trabajadores.

En otro orden de cosas y con carácter general desde UGT planteamos a la Consejerí­a de Empleo y Mujer la necesidad de crear un grupo de trabajo conjuntamente con la Consejerí­a de Economí­a, los sindicatos y la organización patronal CEIM desde donde abordar los fenómenos relacionados con la destrucción del empleo en nuestra región, con un planteamiento fundamentalmente preventivo y no exclusivamente paliativo y que contemplara entre otras cuestiones fundamentales el papel regulador de la Administración a la hora de desincentivar el uso del suelo como un factor de desmantelamiento productivo tal y como está ocurriendo en la actualidad.

Finalmente recordamos a la Consejerí­a la necesidad de evitar cualquier tipo de discriminación en relación de los trabajadores desempleados, exigiendo el tratamiento individual y personalizado de cada uno de ellos, independientemente de la empresa de origen de los mismos e instamos nuevamente a la Consejerí­a a la necesidad de atender eficazmente a los trabajadores y trabajadoras desempleados a través del Servicio Público Regional de Empleo, dependiente de dicha Consejerí­a.